工资拖了一个月怎么办

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  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

·加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位死了算不算工伤?
加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位死了算不算工伤? 符合法定条件的才算工伤，根据最新《工伤保险条例》规定，职工凡有下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤： (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工...

·对于男职工陪护假扣工资吗？
对于男职工陪护假扣工资吗？男员工休护理假是有可能会被扣工资的，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争...

·上班途中摔伤社保不认定工伤吗？
上班途中摔伤社保不认定工伤吗？一、上班途中摔伤社保不认定工伤吗? 如果是自己违法的原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： ...

·涉及到员工辞退的会计处理有哪些问题？
涉及到员工辞退的会计处理有哪些问题?(一)辞退补偿的企业所得税方面。根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》规定，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支...

·在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗?
在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗? 1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)...

·个人承包与工伤认定有哪些规定？
近些年，我国各个地区基础建设的步伐不断加快，许多工程项目纷纷上马，然而，在工程施工过程中，诸如私自转包、层层转包、转包给没有资格的施工方等违规现象时有发生，尤其是有些分项的小型基建工程有时发包方直接转给个人承包，而承包人在施工中一旦出现了工伤事故，就极易出现责任不清和赔偿纠纷的问...

·用人单位可以辞退工伤员工吗
用人单位可以辞退工伤员工吗法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一、用人单位可以辞退工伤员工吗劳动者在工伤期间，用人...

·工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定？
今天新闻报道有保安徒手接跳楼女致死，其任职的公司给予他工伤赔偿，得到工伤赔偿的前提是工伤鉴定成功。工伤鉴定可由用人单位或者个人进行申请。那么工伤鉴定去哪鉴定呢?工伤鉴定需要提供哪些资料呢?下面是我们为您收集整理的相关资，您一起随我们来了解一下吧。工伤鉴定去哪鉴定工伤认定...

·工伤鉴定三期指的是哪三期？
工伤鉴定三期指的是哪三期？三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》?第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理...

·劳动争议申请法律援助的条件有哪些？
劳动争议申请法律援助的条件有哪些？发生劳动争议，如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况，且无代理人的，可以申请法律援助。一、申请法律援助时，应该到法律援助机构填写申请，并提供： 1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； 2、经济困...

·劳动仲裁的申请手续是怎样的
劳动仲裁的申请手续是怎样的一、劳动仲裁的申请手续是怎样的当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起...