工龄5年解除劳动合同后补偿金是多少

珠三角律师网 www.zsj64.com

  解除劳动合同后补偿金需要根据解除劳动合同的原因分析，如果公司是违法辞退职工的，可以不支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这里也不清楚双方解除劳动合同的原因，所以没办法回答补偿金是多少钱，比如是因为员工被判刑了公司才解除劳动合同的，只需要给职工付工资，因怀孕解除劳动合同的，补偿金按照终止劳动合同前12个月的平均工资的双倍计算，支付5个月的工资。
  
  
  

·看到厂里招收童工怎么办？
      未成年人身心比较脆弱，在我国是受到法律保护的，国家专门为这些未成年人制订了一系列的未成年人保护法，希望他们能在一个健康的环境下学习并成长为国家栋梁。但现实生活中，还是有些工作单位无视法律招用童工，那么，厂里招收童工怎么办呢? 一、厂里招收童工怎么办 由县级以上人民政府劳动保...

·建筑工程质量事故是指什么,处理的程序是怎样的
      建筑工程质量事故是指什么,处理的程序是怎样的？随着经济飞速发展，建筑工程项目每时每刻都在进行着，不断革新改良。在这个过程中却难免因为各方面问题造成工程质量事故问题的发生。建筑工程质量问题一旦发生，就很可能造成其他方面的损失发生。为了尽可能避免这种问题以及在问题发生时正确处理，下面...

·监外执行人员能正常工作吗？
      监外执行人员能正常工作吗？ 一、监外执行人员能正常工作吗? 监外执行人员不能正常工作，此时对当事人来说的话，人身自由需要受到限制。根据《刑事诉讼法》第257条的规定，对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (1)发现不符暂予监外执行条件的; (2)严重违反...

·法律规定农民工欠薪赔几倍？
      法律规定农民工欠薪赔几倍?农民工被拖欠工资后，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...

·工程合同履行期限是多久
      工程合同履行期限是多久？履行原则是什么？ 一、工程合同履行期限是多久? 合同法规定合同履行期限一： 合同法规的期限，是双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签...

·工程质量相关法律法规有哪些
      工程质量相关法律法规有哪些？ 由于工程质量的问题关系者大多数人的生命安全，且若工程质量有瑕疵，那一方的经济发展也是会受到印影响的，故而无论是企业单位还是国家相关部门对工程质量都是十分重视的。对于国家相关部门来说，制定了各项法规，以防止工程质量的发生，那么，具体来说，工程质量相关...

·一、个体工商营业执照三证合一是否可以办理所谓“三证合一”，就
      一、个体工商营业执照三证合一是否可以办理所谓“三证合一”，就是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证，提高市场准入效率；“一照一码”则是在此基础上更进一步，通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”，实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执...

·一、兼职是否可以随时辞职领工资?
      一、兼职是否可以随时辞职领工资?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。兼职的辞职不需要提前一个月，按照描述，兼职时间是17:00-2...

·员工刚转正辞退要补工资吗
      员工刚转正辞退要补工资吗?刚转正辞退的话不需要补工资，但需要结算试用期期间的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定...

·一、劳动合同终止模板是什么样的?
      一、劳动合同终止模板是什么样的? 员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。...

·南昌市工伤认定程序是如何规定的？
      在职工因公受伤，想得到相应的经济补偿的，需要进行工伤认定确定是否为工伤，然后爱在进行司法鉴定确定受伤程度。由于我国各地的基本民情不同，故而施行的法规也是不一样的。今天律师354我们给您带来的是南昌市工伤认定程序的规定。 一、什么是工伤认定? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...