离婚财产分割时工资报酬如何查询取证？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在离婚财产分割中，一方的工资报酬并不能直接作为夫妻共同财产分割的依据，而是以现有财产为基础。

  因此查询对方的工资报酬，往往是作为对方应承担抚养费的衡量标准。

  查询配偶的工资收入时，要注意以下三方面的问题：

  1、现在大多数单位以银行转账的方式支付工资，而银行账户内的资金，往往比单位对外出具的工资证明多。因此，除了要求配偶单位出具工资收入证明外，还应要求提供发放工资的银行账号;

  2、配偶在婚姻关系存续期间获得的住房公积金及住房补贴，亦属夫妻共同财产，可一并查询;

  3、配偶的辞职经济补偿金(买断工龄)，属于其个人财产，不能作为夫妻共同财产分割。

  以上工资收入证明可请律师调查。

  但银行工资账号、住房公积金及住房补贴的发放情况，则要向法院申请调查令或由法院直接调取。

  夫妻感情破裂婚姻无法存续的情况下，双方进行离婚时需要对夫妻关系存续期间的共同财产进行分割。其中一方可能会因为想要多分得财产而将共同财产进行转移或者隐藏，而这种行为在法律上是不允许的。

·以不同意调岗为由辞退员工补偿吗
以不同意调岗为由辞退员工补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同...

·收购后管理层会被解聘吗
看具体情况：一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，管理层会被解聘；二、不符合上述情况的，管理层不会被解聘。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日...

·向劳动部门申请工伤认定
向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请...

·劳动者工资标准是什么
在劳动关系中，劳动者的义务是为用人单位工作，而相对的他（她）的权利就是向用人单位索要工资。那么，根据我国法律的规定，劳动者工资标准是什么呢？此外，在实践中，若工资低于标准单位要支付多少经济补偿金呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。一、劳动者工资标准是什么 1、用人单位应当与...

·实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式
实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式，主要是实习单位对实习生的考察间或有培训，虽然我们在进行实习之前会签订相应的用工合同。在实习期间往往会发生许多矛盾冲突。我国的劳动合同法实习有着相关规定。下面请随的我们来了解下。一、年劳动法对实习工资的规定劳动合...

·建筑工程质量是指哪些方面的问题？
建筑工程质量是指哪些方面的问题？建筑工程质量和在内部使用的人关系密切，不只是内部，外部出现质量问题还容易造成事故。优良的质量可以延长使用寿命，竣工时的质量验收很重要。若不合格，在规定的保修期内，建筑单位应负责修缮。建筑工程质量是指哪些方面的问题？以下是需要注意的质量问题相关资料：...

·影响工程质量要素包括哪些内容
影响工程质量要素包括哪些内容现在工程建筑发展的非常快，很多大型工程在不断的建设，这也得益于我们国家经济的快速发展。建筑工程的项目一般都比较大，所以需要把部分的工程承包给别人。在签订承包合同中要注明工程的质量标准是什么，那么影响工程质量要素包括哪些内容? 一.影响建筑工程质量的人力...

·职工主动辞职有经济补偿金吗？
职工主动辞职有经济补偿金吗根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依...

·用人单位职工工亡待遇有哪些？
用人单位职工工亡待遇有哪些一、单位职工工亡待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照...

·对于试工期怀孕了会辞退吗？
对于试工期怀孕了会辞退吗？需要分析具体情况，根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、用人单位可以解除合同的情形有哪些？《劳动...

·工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的
可以说绝大多数情况下，我国各地劳动能力鉴定委员会出具的工伤伤残鉴定结论书，都是具有一定的权威性的。不过用人单位或者说员工本人依然可以对工伤伤残鉴定的结论存在争议，并且依法向国家有关部门申请行政复议要求再次进行工伤鉴定的，但是一定要注意，工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的? 一、工...