工伤请律师划算吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤请律师划算吗?工伤请律师费用多少钱?
  
  一、工伤请律师划算吗?
  
  需要看案情的复杂程度，再决定是否请律师：
  
  1、如果案情简单，争议不大，可以不请律师;
  
  2、如果案情复杂，自己说不清楚，那还是找律师替你办吧;
  
  运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。
  
  依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
  
  1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算!
  
  2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  4. 患职业病的;
  
  5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
  
  有很多人忽略了这一点，其实上下班途中受到机动车事故伤害，也算工伤!
  
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  
  
  二、工伤请律师费用多少钱?
  
  在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。
  
  (1) 一审阶段
  
  争议标的(计算基数) 计算比例
  
  1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元
  
  2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
  
  3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
  
  4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%
  
  5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%
  
  6 、争议标的在5000万元以上部分 0.5%
  
  (2) 二审阶段
  
  ① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  ③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
  
  (3) 再审(申诉)阶段
  
  ① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
  
  ② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
  
  (4) 仲裁案件：按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
  
  (5) 执行案件：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。
  
  
  
  
  三、工伤请律师注意事项有哪些?
  
  工伤请律师需要注意以下事项：
  
  1、尽量到律师事务所，到了律师事务所才能了解这个所的真实性，避免上当受骗
  
  2、尽量核实律师的执业证，出钱请律师，要做到明明白白消费
  
  3、必须与律师事务所签合同，有了合同才有依据，服务才有保障
  
  4、应当向律师事务所进行缴费，要杜绝律师在办公场所以外“只收费，不办事”的现象
  
  5、相信事实证据和法律，绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程，所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能
  
  工伤赔偿的环节，最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。
  
  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
  
  1、医药费由用人单位全额垫付;
  
  2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
  
  3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
  
  

·劳动仲裁的申请手续是怎样的
      劳动仲裁的申请手续是怎样的 一、劳动仲裁的申请手续是怎样的 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起...

·没有签劳动合同,被开除有工资吗？
      没有签劳动合同,被开除有工资吗 依据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、用人单位没有签订劳动合同的责任 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同...

·城镇道路工程施工质量验收规范
      依据相关法律规定会有专门的检验检测人员，在设施完成的不同时间段，或是在开工前，正在进行中的，还是已经结束的不同时期，对工程所有的路基、基层、面层、广场与停车、人行横道、人行地道结构、挡土墙、附属构筑物、进行质量验收，可根据具体问题来制定验收方案，以便配合工程进度并同时完成检测验收...

·在我国如何把控工程质量
      在我国如何把控工程质量建筑工程的关键就是工程的质量。工程质量如果存在问题，会给企业、广大人民群众和国家带来无法估量的损失。为了彻底杜绝工程质量出现任何问题，我国对于工程质量的监管一直都在不断的更新中。秉着对人民生命财产安全负责的态度，决不允许工程质量出现任何损失。下面我们就为您介...

·签订劳动合同通知书是什么？
      在网上投简历或是到公司投简历通过面试之后，人事助理一般会给您一份签订劳动合同通知书。劳动合同您都知道是保障劳动者利益的一份文件，签订劳动合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，签订劳动合同通知书是什么呢?下面我们带您了解一下签订劳动合同通知书。 一、签订劳动合同通知书是什么? ...

·签订水电工程承包协议定书需要注意什么？
      签订水电工程承包协议定书需要注意什么？生活经验告诉我们，在需要签署一份协议之前，需要到正规网站上搜索该类合同的范本，然后再了解签署该类协议的注意事项，最后需要结合自己的实际情况才能确定合同的内容。或者更为简单的办法是委托律师根据自己的实际情况起草一份协议。今天，我们给您打来的是签...

·工伤赔偿最新标准
      工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助...

·药店采购员劳动合同盖什么章
      药店采购员劳动合同盖什么章 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 ...

·误工费需要什么证明材料？
      误工费就是指当我们在生活中遭受意外事故受伤时，负有赔偿责任者应向受害人支付因无法进行劳动而损失的收入。虽然我国咋法律中规定了多种保护受害人获得救济的权利内容。但是，由于法律的滞后性，在司法实践中，关于误工费的实际赔偿却不尽人意。受害人应当了解关于误工费的知识，那么，当我们申请误工...

·十年老员工主动离职怎么补偿
      十年老员工主动离职怎么补偿?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

·涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？
      涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？ 一、涉外劳动争议仲裁机制的原则 (一)、协议原则 所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。 (二)...