公司单方面解除合同怎么补偿

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司单方面解除合同怎么补偿 一、公司单方面解除合同怎么补偿
  若非因员工过错或法定事由，单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。
   二、《劳动合同法》相关法律规定如下
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
   三、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
   四、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  您阅读完我们为您搜集的资料可以知道公司单方面解除合同怎么补偿，如果是公司无故单方面解除与雇佣者的劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金，且这个是常规经济补偿金的两倍。所以您在遇到类似情况的时候一定要依法维权。
  
  
  

·隐名股东的风险都？
      隐名股东的风险都有哪些 大多数情况下，隐名出资人是不具有公司股东资格的。但是，在实践中隐名股东的现象比较普遍，并且《公司法解释(三)》也认可隐名投资协议的效力是合法有效的。不过也要注意一点，作为公司的隐名股东，虽然最终的收益都是归自己，但此时需要承担的风险却是很大的。那究竟隐名...

·民办学校适用公司法有哪些规定？
      民办学校适用公司法一是，营利性民办学校的办学结余，依照《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定处理，其中既包括《公司法》第166条关于公司的税后利润的分配的规定，也包括《会计法》《企业所得税法》等法律法规有关企业财务、会计、税务处理的规定。二是，营利性民办学校终止时，清偿各项债务...

·企业入职职业观包括哪些内容？
      在人们应聘到工作之后，有的企业会让劳动者填写一些表格以此来深化对劳动者的了解并借此判断劳动者是否真的适合某一岗位。大多数企业都会让劳动者填写企业入职职业观，但是很多人不知道应该如何填写自己职业观，更不知道什么是职业观。下面我们就为您整理了相关的知识。一、入职职业观的概念职业观就是...

·中小企业融资担保费用一般是多少
      中小企业融资担保费用一般是多少？中小企业在经营发展过程中，因为资金需求少不了对外融资，由于中小企业实力较小，信誉等级普遍较低，为了能够顺利从银行拿到贷款，它们往往需要担保公司提供担保。市场上有很多融资担保公司，在提供服务的同时收取一定费用。那么中小企业融资担保费用一般是多少？下面...

·要求公司补缴社保的具体要求
      员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记...

·虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？
      虚假抵押物骗担保公司是犯罪吗？ (一)虚假抵押物骗担保公司的行为属诈骗罪 虚假抵押物骗担保公司属于贷款诈骗罪。贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，...

·公司变更法人章程怎么修改？
      公司变更法人章程怎么修改？ 公司变更法人这样的问题，对于很多公司来说都是备受关注的，那么对于公司变更法人章程以及公司章程更改相关资料也是非常重要的问题，今天征对这个问题，我们为您做个简单的介绍。 一、变更公司法人章程 公司章程仅规定法人代表是由董事长还是经理担任，一般不规定...

·公司法41条规定的日期是怎样的？
      公司法在设立之后，就可以按照既定的规定，向公司登记机关，提出获得公司法人身份的请求，公司在设立之后，股东出资是由期限限制的，此项规定是由公司法41条所规定的，具体来说，公司法41条规定的日期是怎样的呢? 一、公司法41条规定的日期是怎样的? 中华人民共和国公司法第四十一条 有限责...

·公民做公司法人有什么风险?
       在股份有限公司里面，公司法人是最高管理者，一般来说，公司自设立之初就会确定法人的人选，可以结合公司法及公司章程等规定，那么，公民做公司法人有什么风险?担任公司法人就要准备承担责任，有时候会被追究民事甚至刑事责任，这是做法人的风险，下面我们就看看我们是怎么说的。 一、做公司法...

·侵犯企业名称权的行为有哪些
      侵犯企业名称权的行为有哪些侵犯企业名称权的行为有哪些 一、非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设定自身的名称时，按照《企业名称登记管理规定》的要求，只要名称符合真实性原则，且不违背国家相关法律法规规定，他人不得非法干涉。 二、非法干涉企业变更名称权。企...

·有限公司最低资金可以低于营业资金吗
      可以。这里的最低资金指的是最低注册资金。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记，申请注册的资金数额与实有资金不一致的，按照国家专项规定办理。营运资金是指可供企业经营周转使用的净流动资产即企业的流动资产超过流动负债的部分.其计算公...