合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签

珠三角律师网 www.zsj64.com

  合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签?不可以，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、相关法律依据《劳动法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。由此，按《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。如果怀孕是在劳动合同即将到期之前，那这样的话，劳动合同也是应该自动的顺延到女性职工的哺乳期结束之后。目前，国家法律制度对于女性职工的相关合法权益，虽然也有明确的规定，但实际的落实情况却非常的堪忧，有绝大多数的企业还是会通过各种各样的违规操作的办法去逼迫女职工自己主动辞职，其实这都是不允许的。
  
  
  

·公司登记注册的主要程序
      公司登记注册的主要程序 想要成立一家公司，登记注册肯定是少不了的。可是很多人对公司登记注册的主要程序却不了解，在注册公司时，浪费了很多的时间。下面。我们就来为您介绍一下公司登记注册的主要程序。 一、公司注册流程 第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名。 第二步：到刻章厂...

·在我国保险公司倒闭了保险怎么办
      在我国保险公司倒闭了保险怎么办 我国公民在生活当中购买保险的话，一般也是通过一些正规的，大型的保险公司进行的。不过目前我国市场上实际上从事保险行业的公司是非常多的，因此可以说保险行业之间的竞争压力也非常大。所以有些公民在投保的时候就比较关心这样一个问题，在我国保险公司倒闭了保险...

·合资公司法律问题是怎么样的？
      有限责任公司是一个既具备资合性又具备人合性的公司，相比较股份有限公司来说，股份有限公司更加重视资合性，资合性的公司，比价没有感情，股东之间都是依靠数据讲话，有限公司具有人合性，所以对于股东之间都很信赖。那么合资公司法律问题是怎么样的? 一、合资公司法律问题 中外合资经营企业是我国...

·有什么方法区别公司法人代表和法人吗
      有什么方法区别公司法人代表和法人吗？我们在日常生活中常常会听到什么法人、公司法人等，但很多人都不太明白具体指的是什么，像公司法人代表和法人该如何区别也更是不太明白，当然如果是法律工作者或是公司企业的人对此应该是很熟悉，现在让我们一起来了解一下该如何区分公司法人代表和法人吗？ 一、...

·代理记账公司法人风险内容是怎么样的？
      代理记账公司法人风险内容是怎么样的？ 一个公司的成立，有一个法人代表，还有投资的一些大小股东。对于一个公司，生产盈利是非常的重要的，公司上下职工，项目的运转，等等都是要用到资金的，所以公司的融资能力也是非常的关键。一个公司的融资能力，决定了公司的稳定情况。如果公司出现一些危机，往...

·子公司法人逃跑集团有影响吗
      子公司法人逃跑集团有影响吗？ 相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么子公司法人逃跑集团有影响吗? 一、公司法人...

·公司和分公司合同变更可以吗？
      公司和分公司合同变更可以吗?合同的主体不变，内容改变，合同变更并非消灭原合同、设立新合同，而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改，学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化...

·企业并购会面临哪些风险
      企业并购会面临哪些风险企业为了扩大经营，往往会选择与其他的竞争对手进行并购，这样就能整合多加公司的资源，取长补短，然后并购后的公司发展的更好。但是在进行企业并购的时候也是有一定风险的，究竟企业并购会面临哪些风险呢？我们一起从下文中进行了解。 一、企业并购会面临哪些风险 企业并...

·公司裁员赔偿标准是什么?
      公司裁员赔偿标准是什么??《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解...

·股份转让其他股东不同意怎么办
      股份转让其他股东不同意怎么办股权可以依法转让是公司法基本原则，依据《公司法》第七十二条规定：人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。依...

·对于合同到期公司不续约要赔偿吗
      对于合同到期公司不续约要赔偿吗合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;有...