工龄

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工龄，简单的说，就是工作的年龄，就是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包括了本企业工龄，指的是劳动者工作的总时间。本企业工龄，又称为连续工龄，指的是劳动者在一个工作单位里面连续工作的时间，是一般工龄的一部分。但是连续工龄跟企业工龄又有一些的差别，如果劳动者在前后两个工作单位的工作时间可以合并计算的话，那么连续工龄，就包括前后两个工作单位的时间，如果不可以合并的话，连续工龄，此时就是本企业工龄。工龄跟劳动者的待遇有很大的关系，工龄的长短关系到你休假的多少，还有病假等工资待遇。具体来说：第一，工龄是职工退休的条件之一，根据我国法律规定，退休的条件包括年龄，连续工龄还有因公致残。因公致残，算是非正常退休，如果是正常退休的话，除了年龄要达到要求，连续工龄必须达到十年。第二，工龄的长短决定了保险福利待遇的高低，工龄越长的，保险的福利待遇就越高。第三，工龄是国家处理劳动者工资和津贴的依据之一。工龄可以衡量劳动者为社会做出的贡献大小，所以一般工龄越长的话，职工的工资水平和获得的津贴就越多。最后，工龄对工资升级还有正常的晋升，都有很重要的影响。工龄越长，代表着你对社会做出的贡献越大，工资升级应该升的更快，对于职位的晋升也有帮助。总之，工龄体现的是劳动者的社会贡献，国家鼓励劳动者创造财富，所以对于工龄长的劳动者，国家给予了更多的福利待遇。
  
  
  

·劳动合同陷阱有哪些方面
      我们每个人的一生中应该都会遇到各种各样的合同，只有了解相关的法律内容才不会让自己的合法权益受到侵害。劳动合同是各种合同中比较重要的一种，经常会有一些不良的用人单位在劳动合同中做文章，因此，接下来，我们讲一讲劳动合同里的陷阱有哪些。 劳动合同陷阱有哪些方面? 1、肇事单位：一般为...

·劳动合同分几种类型1.固定期限劳动合同
      劳动合同分几种类型1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3.单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合...

·工程发包合同范本怎么写？
      工程发包合同范本怎么写？ 工程在建设初期最好是要签订合同的，因为只有签订了合同才能使工程得到保障，之后才能对工程进行建设。但是工程签订的合同有很多种，工程发包合同就是其中一种，很多人对其都不太了解，我们整理了工程发包合同范本您来阅读一下吧。 工程发包合同 发包人(全称):_...

·工商办案程序规定的内容有哪些？
      工商办案程序规定的内容有哪些？ 一、工商所以自己名义实施行政处罚的一般程序 对符合当场处罚条件的，工商所的执法人员完全可以按照《暂行规定》第四章关于行政处罚的简易程序的相关规定实施，是以工商所的名义还是以派出工商局的名义处罚可以根据违法主体、违法行为等具体情况决定。在《暂行规定...

·工程质量验收的划分是什么?
      工程质量验收的划分是什么工程质量在进行验收的时候，我国建筑工程质量验收单位将工程质量的验收进行了详细的划分。对不同的工程，都会严格的进行验收，在最后的验收评估报告表上，每一部分的验收结果也会详细的罗列出来。下面我们就详细的为您介绍一下工程质量验收的划分是什么? 一、工程质量验收的...

·企业工伤等级是怎样评定的
      企业工伤等级是怎样评定的工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行...

·腰部伤筋病算不算工伤？
      腰部伤筋病算不算工伤?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接...

·一、离婚申请财产保全冻结工资卡的时间是多久?
      一、离婚申请财产保全冻结工资卡的时间是多久? 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，还可以延期三个月。 关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的有关规定： 第二十九条 人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产...

·员工上班绕路算不算工伤？
      员工上班绕路算不算工伤?不算工伤，上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤;参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(...

·在试用期能随意被辞退吗
      试用期能随意被辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...

·2023公司绩效工资考核标准有哪些？
      对公司而言，都有很重要的一块内容：绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此，2020公司绩效工资考核标准有哪些呢?5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求，得到来自客户或上司的高...