劳动合同履行的原则有哪些?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同履行的原则有哪些?1、 实际履行的原则。所谓实际履行的原则。就是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。2、 亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代为履行。亲自履行的原则要求，合同双方当事人要以自己实际行爲去完成合同规定的任务，实现合同约定的目标，当事人要将合同规定的内容融入到自己的日常活动合同中去。3、 正确履行的原则。是指当事人要按照合同对定的内容，原原本本的全面履行，不得打折扣，不得改变合同的任何内容和条款。合同正确履行的原则实际上包括三方面的内容：一是实际履行;二是亲自履行;三是全面履行。4、 协作履行的原则。协作履行的原则，是指双方当事人在合同的履行过程重要发扬协作精神，要互相帮助，共同完成合同规定的义务，共同实现合同规定的权利。任何一方都要保证自己能够实际、亲自、全面和正确的履行合同的内容和条款。在合同的履行过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督;遇到问题，双方都要寻找解决问题的办法，提出合理化建议。合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助纠正。若劳动者违约，管理者要说服教育，帮助其纠正;若管理者违约，劳动者也要及时反映问题，并协助其纠正。劳动合同贩履行应当是双方共同遵守的，在劳动合同签订时，就应当就违约行为做出界定和约定。一般来说，劳动合同履行要按照劳动合同的具体内容来落实，如果违反了劳动合同的相关条款，就构成了违约的行为，需要支付违约金或者造成他人经济损失的赔偿金。
  
  
  

·女职工劳动保护的规定
      国家通过《女职工劳动保护特别规定》来解决女职工在工作中的特殊困难，并维护女职工的合法权益，最大程度上保护女职工。下面我们将为您介绍女职工劳动保护的规定2016，请继续往下阅读。 女职工劳动保护的规定 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议...

·劳动合同法关于加班的规定是什么？
      在劳动法中，对于工作时间是有一个严格的法定要求的，一般来说，雇佣关系中的员工每日的工作制度都是实行8小时工作制，当然，在有需求的情况下，也可以进行加班，而针对这种加班，用人单位是需要支付额外的加班工资的。那么劳动合同法关于加班的规定是什么?加班工资计算公式是什么?下面，就让来详细...

·基本工资如何确定，具体怎么算
      大部分劳动者的工资都是由多个部分构成的，而不是单纯意义上的工资。在工资构成中有一项是基本工资。那么劳动者的基本工资如何确定的呢?若你不是很清楚的话，就跟的我们一起在下文中具体了解一下吧。 一、员工的基本工资怎么确定? 企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或...

·雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来作为标准的
      雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来作为标准的，只有这样才可以确保双方的合法权益受到保障与保护，切身利益不受侵犯。但是在实际生活中，尤其是刚毕业的大学生而言，劳动合同应该在什么时间签订还是充满了疑惑，特别是在试用期期间，劳动者往往为了能够转正，而选择不签署劳动合同，这样的行为...

·劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请？
      员工在企业工作，与企业即建立起劳动关系。在双方发生劳动争议之后，为了维护自己的合法权益 ，双方可以申请劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁。但有许多劳动者并不太了解申请劳动仲裁的所在地是否有规定，劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请呢?我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁是否应在...

·分项工程质量合格标准是怎样的
      分项工程质量合格标准是怎样的？ 建筑施工在普通人的眼里就是一个大工地，里面在进行各种建设。其实建筑施工并没有表面那么简单，一个工程项目会被分为不同的小项目，成为分项工程，工程施工就是以分项工程为单位进行逐一施工的。那么，分项工程质量合格标准是怎样的呢？详情参考下文。 一、什么...

·工程质量等级分数怎么计算，规定是什么？
      工程质量等级分数怎么计算，规定是什么?工程质量等级分数计算的规定是：合同段(建设项目)所含单位工程(合同段)均合格，且工程质量鉴定得分大于或等于90分，工程质量鉴定等级为优良;所含单位工程均合格，且得分大于或等于75分、小于90分，工程质量鉴定等级为合格;否则为不合格。二、相关具...

·劳动争议处理制度的方式有哪些
      劳动争议处理制度的方式有哪些 一、劳动争议处理制度的方式 1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争...

·筑工程质量保修措施存在什么问题？
      筑工程质量保修措施存在什么问题？ 由于建筑工程是一种特殊产品，它的特性表现在产品的适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性与环境的协调性。建筑产品体积庞大，施工周期长，所用材料品种繁杂，在施工过程中，受到环境、气候、人员素质、文化修养、职业道德、施工工艺、技术措施、工程造价等诸多...

·工伤认定的时效是多长
      在我国，对劳动者工伤的认定是受时效期限限制的。那么，在法律上，工伤认定的时效一般是多长呢？在实践中，劳动者遇到工伤时，一定要在该时效期限内提出申请，否则就会出现超时限的情况。那如果劳动者申请工伤认定超时限了应该如何维权呢？本文就这两个问题为你做详细解答。 一、工伤认定的时效是多...

·非全日制用工是否可以约定试用期
      非全日制用工是否可以约定试用期非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试...