安徽省水利水电建筑工程预算定额

珠三角律师网 www.zsj64.com

  安徽省水利水电建筑工程预算定额
  找专长律师：劳动工伤律师 交通事故律师 土地房产律师 公司经营律师 合同事务律师2008年3月28日，皖水建发布了关于发布《安徽省水利水电建筑工程预算定额》等规定的通知，详细规定了安徽省水利水电建筑工程预算的定额，严格把控水利水电建筑工程的预算。相关内容请跟随我们的脚步来看一探究竟。　　关于发布《安徽省水利水电建筑工程预算定额》、《安徽省水利水电建筑工程预算补充定额》及《安徽省水利水电工程设计概(估)算编制规定》的通知　　皖水建〔2008〕139号　　各市、县水利(水务)局，厅直各单位：　　为合理确定和有效控制水利水电工程投资，提高投资效益，根据水利部2002年发布的水利水电工程预、概算定额，结合我省水利工程实际，我厅组织编制的《安徽省水利水电建筑工程概算补充定额》、《安徽省水利水电建筑工程预算补充定额》(以下简称“省补充定额”)和《安徽省水利水电工程设计概(估)算编制规定》(以下简称“省编制规定”)，已经审查批准，现予以发布，并就有关事宜说明如下：　　一、省补充定额作为部预、概算定额的补充，与水利部现行建筑、安装工程及台时费定额等配套使用，适用于我省各类水利工程项目。省编制规定适用于我省中、小型水利工程项目，大型水利工程项目采用水利部2002年颁布的《水利工程设计概(估)算编制规定》。　　二、本补充定额和编制规定自2008年4月1日起执行。　　原计标字(1984)787号文颁发的《安徽省水利水电工程八四年预算定额》、(90)皖水计字第26号文颁发的《安徽省水利水电建筑工程概算定额》、皖水基字〔1996〕372号颁发的《关于颁发〈安徽省水利水电工程设计概(预)算编制细则〉的通知》和皖水建〔2003〕469号文印发的《安徽省水利水电工程设计概(预)算费用构成及计算标准》同时废止。　　在上述执行日之前，已批准的初步设计概算和在建的水利水电工程项目投资不再予以调整。　　三、本补充定额和编制规定由安徽省水利水电建设经济定额站负责解释，各地在执行过程中如发现问题，请及时函告安徽省水利水电建设经济定额站。　　特此通知。　　二○○八年三月二十八日2008年3月28日，皖水建发布了关于发布《安徽省水利水电建筑工程预算定额》等规定的通知，详细规定了安徽省水利水电建筑工程预算的定额，严格把控水利水电建筑工程的预算。使安徽省的水利水电资源有计划、有节奏地进行使用，符合科学发展观和可持续发展的理念。

·工伤待遇调整2023有哪些内容？
      工伤待遇调整有哪些内容？ 我们在工作时身体受伤，有规定的工伤待遇可以赔偿。为了更好的保障我们的利益，国家也不断的调整这方面的内容。在工伤待遇调整做出了调整内容。那么，工伤待遇调整都有哪些新的内容?我们也为您搜来了工伤待遇调整资料。 一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合...

·公司法人劳动合同范本的内容是怎样的？
      您都知道的是，不管从事什么样的职业，都需要与用人单位签订劳动合同。这样是为了保障自己的合法权益不受到侵害。但是许多人并不知道公司法人劳动合同范本的内容是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、概况 甲方(用人单位)_________ 性质：______...

·达到或者超过法定退休年龄的，在工作期间受到事故伤害的，是否可以认定工伤？
      根据相关规定，工人的退休年龄，男性的退休年龄是六十周岁，女性是五十周岁，女干部的退休年龄为五十五周岁。 根据劳动合同法实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或者领取退休金的劳动者，双方行成的用工关系按劳务...

·职工有什么样的情况算工伤
      职工有什么样的情况算工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工...

·由于在经济市场生活中，每天都会有工程出于施工以及待施工状态，
      由于在经济市场生活中，每天都会有工程出于施工以及待施工状态，我们的安定生活得益于各项有质量保证的工程。为了排除各项会影响工程质量的因素，福建省相关国家部门制定了福建省建设工程质量管理条例，对整个施工过程都进行了规定。 福建省建设工程质量管理条例 第一章 总则 第一条 为加...

·被单位克扣工资去哪举报？
      被单位克扣工资去哪举报？ 一、被单位克扣工资去哪举报 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，...

·用人单位可以辞退怀孕职工吗
      用人单位可以辞退怀孕职工吗 一、用人单位可以辞退怀孕职工吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者...

·合同到期员工不续签有补偿吗?
      新员工到单位上班，在办入职手续的时候，会签订一份劳动合同，将工作上的各种注意事项规定好。目前，单位签订的劳动合同都有一个合同期，不会是无固定期限的，一般期限在三年以内。那么，合同到期员工不续签有补偿吗?下面我们一起跟随我们了解下有关知识。 一、合同到期员工不续签有补偿吗? 1、如...

·协商解除劳动关系经济补偿金有哪些情形？
      我们在入职以后就会和用人单位签订劳动合同，由此产生劳动关系。劳动员工和用人单位之间的劳动关系中包含多方面的因素和问题。也有很多您熟知的问题，但是您对劳动关系中的经济补偿金的问题，有着或多或少的疑惑。那么，协商解除劳动关系经济补偿金的相关内容？ 一、协商解除劳动关系经济补偿金的相关...

·试用期可以被随时辞退么
      试用期可以被随时辞退么不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...

·煤矿工程质量验收规范是什么?
      煤矿工程质量验收规范是什么 煤矿开采在我国属于经济发展中比较重要的一部分。可是，对于开采煤矿的劳动者来说，所面临的工作环境是比较特殊的，因此，针对煤矿的工程质量是需要绝对合格的。过去，因为煤矿开采而引发的交通事故另劳动者的生命遭受了极大的挑战。所以，国家已经加强了煤矿工程质量验...