公司法规定股权激励是股东吗

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司法规定股权激励是股东吗

  一、公司法规定股权激励是股东吗?

  股权激励的话以后就是公司的股东了，股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工(其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事)，但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。

  在实施股权激励的条件方面，明确了股权激励不是无条件实施的，对于董事、监事、高级管理人员，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

  此外，《办法》还针对股权激励计划中应该包括的事项和内容做出了较为详细规定或说明，此举给上市公司就如何进行股权激励计划信息披露提供了规范。

  二、公司股东享有的权利主要有：

  (一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;

  (二)参加或者委派股东代理人参加股东会议;

  (三)依照其所持有的股份份额行使表决权;

  (四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;

  (五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份;

  (六)依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括：缴付成本费用后得到公司章程;缴付合理费用后有权查阅和复印：

  1、本人持股资料;

  2、股东大会会议记录;

  3、中期报告和年度报告;

  4、公司股本总额、股本结构。

  (七)公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;

  (八)法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

  严格的来说，只要有本公司股权的，那就都是公司的股东，而且股权激励完全是通过合法的方法取得的公司的股权。但是，如果以股权激励这种方法奖励普通员工的话，表面上来看是公司的股权，但实际上相关的权利，很难得到原始股东的尊重。

·离婚时公司所有权界定分割方式有哪些?
离婚时公司所有权界定分割方式有哪些?(一)属于婚前财产的股权：1、对于婚前一方依法取得的股权(如购买、接受赠与等)为个人财产。意思是说婚前一方通过自己婚前财产或者父母、朋友、亲戚等进行购买或赠与的公司，当夫妻在离婚的时候，此公司所有权为一方个人财产。2、婚后以个人财产出资取得的股...

·入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗？
现在社会上，对于很多人而言，能找到一份合适的工作已经十分不容易，尤其是对于毕业生而言，社会上甚至流行着毕业等于失业的说法。而对于一些人来说，他们不满足于现状，有着更高的追求，于是选择了跳槽和离职，那么，入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗？下面我们将为您介绍。一、辞职信的基本格...

·新公司法对出资的规定是什么?
新公司法对出资的规定是什么？其实我国的公司法也是随着市场经济的不断变化，在一直进行着调整。但是直到现在为止，公司法当中也是有一些问题存在争议的，比如公司法中对股东具体的出资时间的规定是比较模糊的，但是在调解一些出资纠纷的时候，还是会按照公司法当中大的章程来进行。下面我们为您介绍的...

·国有公司法人担任财务可行吗
国有公司法人担任财务可行吗？在国有成立公司之后，需要设立管理人员以及各部门的负责人，只有每个部门的管理人员管理好部门运行，整个公司才能正常运营。国有公司中有两个重要的职务，分别是公司法人代表和财务负责人，国有公司法人担任财务可行吗？一、国有公司法人担任财务可行吗？公司法人代...

·如何看香港注册公司的注册资本
如何看香港注册公司的注册资本一、如何看香港注册公司的注册资本? 查企业的基本注册信息可以到企业注册的工商局去查，如果在省局注册的，可以到省局去查，在省局以下的工商部门注册的可以到市局去查。查的时候要有律师事务所出具的证明，可以由律师本人陪同一起去查。香港公司最低注册资本...

·广州分公司法人章刻制有什么规定？
法人章在公司法中有很严格的规定，法人章的使用对象也有严格的规定。但是关于刻制法人章，尤其是一些大型公司的分公司，有什么要求呢？广州分公司法人章刻制有什么规定？今天我们为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。广州分公司法人章刻制有什么规定？法人章为法定代表人的个人私章...

·外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?
外商独资基金管理公司注册资本的政策是什么?随着我国经济的快速发展，外国经济组织及企业在我国设立公司的越来越多，这对于我国的市场经济发展有利有弊，一方面加快了经济的发展，市场的调控，另一方面也需要更多的制度规定和管理，才能保证企业间的有效运用。下面就为您讲述外商独资基金管理公司注册...

·确认患有职业病，公司安排调岗怎么办
确认患有职业病，公司安排调岗怎么办 ?在实际中，要是确认患有职业病了，按相关法律规定，公司需要及时给该员工安排职业病待遇。在安排职业病待遇的时候，可以是进行治疗检查，给予岗位津贴，甚至是调岗安置。不过，就公司在你确认患有职业病之后，能不能就给你安排调岗还得根据具体情况。职业...

·公司的隐私权，名誉权区别是什么
一、公司的隐私权，名誉权区别是什么 (一)主体不同。名誉权的主体除了公民之外，也包括法人。法人名誉权的好坏直接影响它的对外交往及经济利益。而由于隐私权的宗旨是保护个人的内心安宁不受搅扰，法人则不具有自然人的生理功能，不存在精神上的愉悦和痛苦问题，法人虽然也有不宜公开的秘密，...

·互联网公司融资的过程是怎样的
互联网公司融资的过程是怎样的？随着社会经济的发展，信息科学技术也得到了提升，就我国现行机制，我们可以看出，国家机关已经制定了多项法律规范鼓励有能力者进行创业，在创业过程中，普遍遇到的难题是没有创业资金，此时，各类公司的设立着会想要通过融资的方式获得短期资金，不同类型的企业的融资...

·公司女同志怀孕能辞退吗
公司女同志怀孕能辞退吗一、公司女同志怀孕能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，...