哪些需要合并工资扣个人所得税

珠三角律师网 www.zsj64.com

  哪些需要合并工资扣个人所得税?工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得需要缴纳个人所得税。个人所得税计算方法：1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。3、个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。二、公司不发工资怎么办?1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。综上，也并不是每个月在用人单位所领到的工资会被扣除个人所得税，大家会发现即使要发奖金，领到手中的奖金也都是扣除个税之后的，因为用人单位在给员工计发工资之前一般都会自行代扣个人所得税。用人单位也是严格按照国家法律制度代扣个税的。
  
  
  

·企业哪些人不享受加班工资待遇？
      企业哪些人不享受加班工资待遇?加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中对于加班费的适用人...

·如何订立劳动合同的违约金条款？
      新的毕业季中，相信有不少高校的学生已经拿到了不少公司的录取通知。那么接下来就是与该用人单位签订劳动合同了，在劳动合同的签订中，劳动合同的违约金条款就是其中很总要的一环，很多学生和用人单位在签劳动合同时尤其看重的一点，在此的我们为您简单介绍劳动合同的违约金条款包括的内容。 一、服...

·签立劳动合同后在试用期辞职需要提前多久
      签立劳动合同后在试用期辞职需要提前多久 试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。 当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择： 1、通过法律手段，立马辞职，立马拿钱走人。 2、提前和公司协商好，提前若...

·只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗？
      只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗?工会同意并不能认定是否属于非法解除劳动合同，只要司法机关的判决才是有效的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会不一定会复函确认，如果用人单位违法解除劳动合同，工会有权要求用人单位纠正。根据《劳动合同法》第四十三条　用人单位单...

·被隔离的临时工有工资吗
      正常领取工资。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者...

·企业职工加班工资核算是如何计算的
      企业职工加班工资核算是如何计算的 一、企业职工加班工资核算是如何计算的 根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...

·工程质量验收的基本要求是什么?
      工程质量验收的基本要求是什么？ 我们可能都清楚，为了保证工程质量达到设计要求，我国实行了工程质量验收制度。可是，对于新入行的人来说，可能对其质量验收的基本要求不太清楚。那么，工程质量验收的基本要求是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、建筑工...

·工伤伤残鉴定标准是什么
      根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准》《伤残等级鉴定具体标准》具体可以查询，以下是节选。Ⅰ级伤残l.l颅脑、脊髓及周...

·一、抚养费随工资变动而变动吗?
      一、抚养费随工资变动而变动吗?抚养费随工资变动而变动，根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，衡量子女抚养费的具体因素包括以下几个方面：1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要。抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是子女在父母离婚...

·被派遣的员工发生工伤，由谁来承担责任？
      根据工伤保险条例的规定，申请工伤认定的单位主体为劳动者所在单位。但该条并没有规定劳务派遣员工发生工伤是否适用该规定。根据劳动派遣暂行规定则明确规定了，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位...

·工程居间合同无效的情况有哪些
      工程居间合同无效的情况有哪些由于法律规定不明确，很多有工程居间行为的个人对建筑工程居间合同是否合法有效存有很大争议，了解工程居间合同的有效或无效对我们工程的合法性十分重要，那么到底工程居间合同无效的表现有哪些呢？为了避免纠纷，下面我们为你介绍。一、工程居间合同的概念居间人与施工单...