疫情期间公司辞退员工中无过失性辞退的情形有哪些？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  疫情期间公司辞退员工中无过失性辞退的情形有哪些？
  
  一、疫情期间公司辞退员工的情形有哪些？
  
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  二、《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
  
  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形
  
  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  综合上面所说的，辞退员工是属于用人单位所拥有的权利，但对于在疫情期间要辞退员工同样也需要有合法的条件，对于无过失性而进行辞退的情形都是属于是在不能劳动者确实不能工作的情况之下才能进行办理，对于此情形也有可能会支付经济的补偿。
  
  
  

·克扣劳动者的工资有什么后果
      企业在和劳动者签订劳动合同的时候双方就约定在某些情况下劳动者有可能会被扣除一部分的工资，但是不代表企业可以随意克扣劳动者工资，而要是企业违法克扣的话，则还会承担法律责任。那到底克扣劳动者的工资有什么后果呢?以下是具体介绍。 根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位...

·炭步农村信息公开工作报告内容是什么？
      炭步农村信息公开工作报告内容是什么？ 农村信息公开是对我国农村公民基本权利的维护，让农民有更多机会了解农村的发展状况，有利于农村经济与文化的进一步发展，我国广东省花都炭步镇则对农村信息公开这一举措做了相关工作报告，那么，炭步农村信息公开工作报告内容是什么？下面我们在下文中为您陈...

·公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？
      公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？是可以要求到相应的经济补偿。对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补...

·一 、劳动合同法辞退赔偿标准是什么？
      一 、劳动合同法辞退赔偿标准是什么？ 《劳动合同法》第47条规定辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位...

·《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
      《劳动合同法》关于待岗的规定是什么1、《待岗人员管理暂行规定》规章制度一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。三、待岗人员待岗期间工资待遇按...

·智能化工程质量检验批是怎样划分？
       智能化工程质量检验批是怎样划分? 检验批划分的规定 1.室外智能化子分部的分项工程的检验批按建筑群及小区大小、投运时间先后、功能区域不同划分。 2.智能话动力和智能话照明子分部的分项工程建筑物等电位联结分项工程的检验批划分区域应与土建工程一致。 3.备用和不间断...

·涨误工费的涨了，是怎么计算的
      涨误工费的涨了，是怎么计算的 有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的...

·公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？
      公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？ 用人单位由于经营困难等原因决定提前解散的，将导致劳动者的劳动合同终止。实践中，企业在决定提前解散后，一般要进入清算程序，即将本企业的职工债权债务、一般债权债务和应缴税款、罚款等按照法定清算顺序结清后，方可办理工商注销。 企业管理...

·小微企业员工入股如何分配
      员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润，不是将公司资产都分了。公司利润多少，然后按当初投资额的比例来分。员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的，它不允许企业外人员占有其股份(...

·超过退休年龄辞退员工补偿标准需要给吗
      超过退休年龄辞退员工补偿标准需要给吗？达到退休年龄，单位解除和你之间的劳动合同的，无需支付经济补偿金。如果你是达到退休年龄后才去单位上班，那么你们之间是劳务关系并非劳动关系，这时候单位中止劳务关系则没有任何的补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续...

·养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？
      养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？ 一、养猪场雇佣劳动合同范本是怎样的？ 养猪场雇佣劳动合同范本具体如下： 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：________...