公司合同到期单方面不给续签合同是否有补偿？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同到期且已经拖延很久单位却始终不跟员工明确说明续签的事宜是现实中很常见的事情，很多没有被通知辞退的劳动者可能就不会太在意这方面所关系到的法律问题，但如果一旦产生纠纷就会对劳动者非常不利。那么，公司合同到期单方面不给续签合同是否有补偿?
  一、公司合同到期单方面不给续签合同是否有补偿?
  (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;(二)如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。综上所述，在发生公司合同到期单方面不给续签合同的情形时，劳动者认为单位的拒绝行为已经侵害到自己时，就可以要求单位支付合同到期后法律规定可以得到经济补偿。具体明确的补偿金额需要结合实际来计算，如果对金额的计算上有问题的可以咨询律师。
  
  
  

·有限公司自然人独资收入可以自己支配吗
      需要看情况。个人独资企业，虽然企业财产归投资人个人所有，但发生了纳税义务，取得了收入，首先要正确计算各环节应缴税款，不然依然会面临税务风险，至于税后利润，老板可以自己支配。个人独资企业，是由一个自然人投资，财产归投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体。...

·公司法律风险防范与管理的主要措施有哪些
      公司法律风险防范与管理的主要措施有哪些？ 现如今，越来越多的毕业生摒弃了自己的专业，开始了自主创业。但是对于刚刚开始创业的小白们来说，管理好一个公司就显得任务相当繁重，需要考虑的事情也尤其之多，其中最为关键的问题就是公司法律风险防范与管理的主要措施有哪些？下面有请我们来为我们答...

·企业注销营业执照收回。企业注销后
      企业注销营业执照收回。企业注销后，工商管理部门要把营业执照正本和副本都收回。公司注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。营业执照注销了是不能恢复的,但是可以重新注册营业执照,在注册营业执照时,原登记名称无人使用的,可以继续使用。《公司登记...

·新公司法认缴制的规定是什么?
      新公司法认缴制的规定是什么一、新公司法认缴制的规定是什么？公司注册认缴，时间年限一般不会太长，在10年左右比较常见，100万注册资本代表承担的有限责任为100万，缴税是每家公司都需要承担的，但是缴纳的依据是企业的营业额也就是开票的整个额度，安防公司资质办理500万肯定是够的 。二...

·遂真投资管理有限公司的管理制度是什么？
      遂真投资管理有限公司的管理制度是什么？ 当今社会，市场经济在不断地发展当中，许多大企业以及中小企业都加入到了市场经济的浪潮之中。在企业的经营方面，需要有一套自身独有的经营制度以及管理规定才能够在市场的竞争当中更好地发展。针对遂真投资管理有限公司的管理制度是什么在下文中就作出了解...

·公司法对股份转让的规定是什么？
      您都知道公司，我们国家的公司种类是很多的，对于公司方面的问题也是有很多。公司当中对于股份转让的问题也是有发生的，公司法当中对股份转让规定的是有限责任公司的股东相互之间可以互相转让股权，但是如果向外人转让股权的话需要股东半数以上同意。新公司法关于股权转让的规定：第七十二条　有限责任...

·公司被央企收购福利会提升吗
      公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...

·成为隐名股东需其它股东同意吗
      成为隐名股东需其它股东同意吗?成为隐名股东需其它股东同意，隐名股东资格受保护的法定条件：第一、根据《公司法解释三》第二十五条第一款的规定：有限责任公司的实际出资人(隐名股东)与名义出资人(显名股东)订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与...

·企业协议偷税漏税如何进行举报？
      企业协议偷税漏税如何进行举报？1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。2、举报可以采用书信、...

·企业裁员的程序是怎样的
      若企业在符合法律中规定的情形下，进行经济性裁员的话，这当然是允许的。但进行裁员也要按照规定的程序进行，并且之后还要对被裁减的员工做出补偿。那这个企业裁员的程序都是怎样的呢？我们整理了相关资料，我们一起在下文中进行了解。 一、企业裁员的程序是怎样的 具体的经济性裁员程序为： ...

·公司法人变更后开户行法人需要变更么？
      公司法人变更后开户行法人需要变更么？ 公司变更法人是我们现代公司经常遇到的问题，而公司法人变更后开户行法人是否需要变更这更是我们关注的问题。在我国公司或者企业变更法人之后是需要到银行进行开户行法人的变更的。不过变更开户行法人需要哪些材料呢?变更的流程步骤又如何呢?下面本站我们就...