劳动合同是用人单位和劳动者签订的具有法律意义的劳动关系证明

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同是用人单位和劳动者签订的具有法律意义的劳动关系证明，对双方都是具有法律保护和限制的作用，对于劳动者而言，更是维护自己合法权益和劳动权益的有力法律材料，不但是在履职期间，在离职时也是一样的，因为用人单位要出具公司解除劳动合同证明，来保障劳动者的法定权益。
  
  
  用人单位在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务。
  
  法律之所以为用人单位设定这一义务，主要就是为了劳动者在与新的用人单位签订劳动合同时扫清障碍，因为一些用人单位在与劳动者签订劳动合同之前会要求与上一个用人单位解除劳动合同的证明。从解除或者终止劳动合同证明书的性质上看，其只是对解除或者终止劳动合同这一事实的再次确认，但反过来不能认为用人单位未为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明书就是劳动关系的延续。
  
  一般情况下，解除劳动合同后用人单位未出具解除劳动合同证明书的情形相对简单，因为解除行为一般较为明确，故自劳动合同解除之日起劳动关系解除，不因用人单位是否出具解除劳动合同证明书而有所改变。
  
  在劳动者待岗状态下，劳动合同期限届满，用人单位未出具终止劳动合同证明书的情形就相对复杂一些，实践中主要有以下几种情形：
  
  一是用人单位继续给劳动者发放生活费、缴纳社会保险;
  
  二是长期“两不找”，即劳动合同期满后用人单位既没有给劳动者生活费，也没有缴纳社会保险，劳动者也长期没有主张权利;
  
  三是劳动合同期满后，仍支付了部分生活费，此后不再支付生活费。第一种情形可以认定劳动关系依然存续，而第二、三种清新应当认定劳动关系已经终止。
  
  对于一些用人单位和劳动者因为种种原因没有劳动合同的情况，法律规定有既成劳动实事这一概念，可以充分保障劳动者合法权益，用人单位有义务为劳动者出具公司解除劳动合同证明，这样劳动者在再就业过程中就更加有法律保障，能够充分的保障自己的合法权益。
  
  
  
  

·对省级工伤鉴定不服怎么办?
      对省级工伤鉴定不服怎么办? 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。只能按该鉴定的结论给予工伤待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(1)工伤职工对伤残等...

·建筑工程停工报告怎么写？
      施工单位在工程建设过程中，可能会因为天气等自然因素导致无法继续施工，这种情况下，施工单位需要向主管部门报告，告知停工原因，期限等。按照规定，对于停工的项目，施工方应该在两个月内提交停工报告。那么建筑工程停工报告怎么写？下面我们结合一篇范文具体了解下吧。 一、建筑工程停工报告怎么...

·九级工伤认定标准是什么
      在日常的工作和生活中，如果遇到工伤，用人单位应该根据工伤鉴定的程度分别对员工进行赔偿。一般来说，我国的工伤鉴定级别从一级到十级不等。每一级别的受伤程度都是不一样的，鉴定机构就是根据制定的标准对当事人进行鉴定的。下面我们为您介绍的是九级工伤认定标准是什么? 九级工伤认定标准...

·主动离职的话什么时候发工资
      主动离职的话什么时候发工资劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除...

·最新市政工程质量检验评定标准是怎样进行规定的？
      最新市政工程质量检验评定标准是怎样进行规定的？ 在当今这个社会，您对于食品安全问题格外的重视，因为这个问题会影响到我们的身体健康，同样的，工程的质量问题其实在本质上和食品安全问题是一样的，对于工程质量是需要进行检测的，但是很多人并不知道最新市政工程质量检验评定标准是怎样进行规定的...

·建筑工程承包方式有哪些
      建筑工程承包方式有哪些 一、总承包 建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主(建设单位)委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等全过程或若干阶段的承包。工程总承包的具体方式、工作内容和责任等，由业主与工程总承包企业在合同中约定。 工程总承包...

·环境质量与我们的生活息息相关，但是随着工业程度的不断提高，生
      环境质量与我们的生活息息相关，但是随着工业程度的不断提高，生态环境的形势越来越严峻。如何治理环境污染，成为一大难题。在这里我们给您简单介绍一下新环境保护法中治理环境污染的方法。 1、加强监督管理 新环境保护法强化监督管理措施,进一步强化地方各级人民政府对环境质量的责任。法律规...

·公司拖欠工资怎么举证？
      公司拖欠工资怎么举证？ 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可...

·追讨工资的诉讼时效可以中断吗?
      追讨工资的诉讼时效可以中断吗?诉讼时效是可以进行中断的；《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人...

·国家事业单位加班工资是多少？
      国家事业单位加班工资是多少?1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动...

·一、买断工龄是什么？
      一、买断工龄是什么意思“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，...