施工现场的施工监护人是什么责任要承担

珠三角律师网 www.zsj64.com

  施工现场的施工监护人是什么责任要承担
  
  1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训，现场监护人经培训考核合格后方可进行监护;
  
  2、现场监护人需对作业人员所持据的作业票进行复核，确认作业票的有效性;
  
  3、现场监护人需掌握作业现场的生产工艺流程及设备设施的状态，确保作业现场的安全措施得到落实(按动火作业票实施)，达到作业要求，各部门安全员对安全措施的落实情况进行检查，不符合要求禁止作业;
  
  4、现场监护人对施工所用的器具设备进行检查，对不符合安全要求的禁止使用，并报部门安全员确认;
  
  5、现场监护人对作业过程的安全情况及工程质量进行监督，有权制止作业过程的“三违”现象;
  
  6、现场监护人对作业过程中出现突发事件应立即停止作业，采取应急措施，并逐级上报;
  
  7、现场监护人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗，在作业期间不准兼做其他工作，严禁做与监护工作无关的事情;
  
  8、现场监护人员应熟知现场消防设备的分布情况，会使用消防器材，能扑灭初起火灾;
  
  9、作业完成后，要会同其他施工人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开。
  
  二、对施工监护人的具体要求
  
  1、监护人应认真学习施工方案及安全措施，如有疑问需及时联系方案编写人员，必要时应根据现场实际情况增加安全措施。
  
  3、监护人应明确被监护人员和监护范围，工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项。
  
  4、监护人应坚守岗位，不准脱岗，监督被监护人员遵守现场安全措施，及时纠正不安全行为。
  
  5、监护人不得兼做其他工作。
  
  6、监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待监护人回来后方可恢复工作。若监护人必须长时间离开工作现场时，应向相关负责人申请变更监护人，履行工作交接手续，并告知全体被监护人员。
  
  7、各类作业应设专职监护人。监护人不得直接作业。监护的范围不准超过一个作业点。
  
  8、二级动火票、二级及以下高处作业票由分厂审批；一级动火票、三级及以上高处作业票、受限空间作业票、活动楼板作业票由安环部审批；特级动火或高处作业由分管安全领导审批。作业票证不得有空项，若存在空项，监护人可与票证办理者联系并拒绝监护。
  
  为了确保各项工作能有效的开展，各位施工监护人都要确实落实各项监护工作。如果在施工过程中发现有安全隐患存在，应该及时的制止直至隐患排除才能继续开展工作，以免给自己甚至他人带来不必要的伤害。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  
  
  

·误工证明可以提前开吗
      不可以，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《交通事故处理办法》第三十七条：损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的...

·建筑劳务派遣资质办理条件？
      建筑劳务派遣资质办理条件有哪些 一、建筑劳务派遣资质办理条件有哪些 1、注册资本不少于50万元; 2、申请开办劳务派遣组织的报告; 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;...

·事业单位辞退员工补偿标准是什么？
      事业单位辞退员工补偿标准是什么?如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

·解除劳动关系证明书模版的内容
      根据劳动法的规定，劳动合同可以单方解除，也可以双方通过协商之后解除，具体解除方式要根据具体情况来决定。解除劳动合同时候，双方需要签订解除劳动关系证明书。我们将在下文为您介绍解除劳动关系证明书模版的内容。 一、解除劳动关系证明书模版 解除劳动关系证明书 我单位 同志，身份证号...

·工伤认定下来了后怎么办？
      在一些建筑工地，施工方管理不善的话，容易导致工人人身伤害事件的发生。通常来说，这种在工作岗位上发生的事故属于工伤范畴，为了明确工伤等级，工人应该督促施工方尽快的为其申请工伤认定。顺利的话，一个月后就可以拿到结果。那么，工伤认定下来了后怎么办？下面我们谈谈自己的看法。 一、工伤认...

·工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？
      工伤后需要进行工伤认定，但是有时候人们会对相关鉴定结果不认同，这就要对结果进行申诉。可是由于经验不足，对于工伤鉴定的申诉问题，很多人都不太清楚。那么，工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、对《工伤认定决定书》不服...

·工程分包合同模板是怎样的
      工程分包合同模板是怎样的? 对于规模比较大的工程来说，其包括很多子工程，如钢筋混凝土工程、电气工程等。工程发包人通常会将工程分包，交给不同的专业施工队伍完成。为了避免纠纷，保障工程质量，双方会签署一份分包合同。那么，工程分包合同模板是怎样的?下面我们通过一篇范文了解下吧。 工...

·在工作中受到伤害时大家都很痛苦
      在工作中受到伤害时您都很痛苦，但受到不可拟补的伤害时就构成工伤了。首先您一定要在权威的工伤鉴定坚定自己的工伤等级，得到有效的鉴定证明。接下来与用人单位和劳动部门协商工伤索赔。那工伤鉴定给多少钱是怎么规定的，在您的意识中还是比较淡薄的。那下面我们就这一问题为您进行解读。 工伤鉴定...

·试用期没签劳动合同吗?
      试用期没签劳动合同吗?试用期没签劳动合同，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须...

·公司不给解除劳动关系证明怎么办？
      当你辞去之前的工作，好不容易找到一份自己满意的工作，马上办理入职时，却被告知之前的公司并没有解除与自己的劳动关系，无法入职新的公司的时候怎么办?不用着急，接下来我们问您解答，公司不给解除劳动关系证明怎么处理。 一、到劳动部门投诉 依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者...

·出差在外受伤算不算工伤?
      出差在外受伤算不算工伤?出差在外受伤算工伤，出差是属于工作的时间，所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因，发生的工作性伤害，根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公...