劳动合同期满终止如何处理

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同里面都是有期限约定的，而在约定的期限到期之后就会出现劳动合同终止的情况。那么通常情况下，劳动合同期满终止如何处理呢？对当事人来讲这都是很重要的内容，下面就让我们为您解答吧。

  一、劳动合同期满终止如何处理

  按照《劳动合同法》上述法条的规定，可以作如下理解：

  (1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

  (2)如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;

  (3)如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。

  劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。

  二、用人单位支付经济补偿的情形

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  在劳动合同期满终止后一般来讲有两种处理方式，一种是双方经过协商之后续签劳动合同，另一种就是终止劳动者与用人单位之间的劳动关系，此后双方不再负有之前的权利义务。至于选择哪种方式，当事人可以根据实际情况决定。

·辞职工资怎么结算
辞职工资怎么结算按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》先计算日工资。日工资：日工资=月工资收入÷月计薪天数再数一下实际工作日是多少天，就可以算出工资了。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...

·电力工程质量管理规定的责任是什么?
电力工程质量管理规定的责任是什么？电是我们社会生活发展的必备条件，没有了电我们的生活发展就会进入非常落后的进程中。所以，国家非常重视电力工程的建设，也非常重视对电力工程质量的要求和规定。我国也为了能够保证国家电力工程质量，出台了相应的工程质量管理规定。那么，电力工程质量管理规定...

·劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些？
劳动争议仲裁终局裁决的范围有哪些?终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方...

·哪些属于劳动争议的范围？
具体问题应该具体分析，这是您都知道的。事实上，在解决劳动争议时，也应该要做到此点。那么，在法律上，哪些属于劳动争议的范围呢?对于属于劳动争议范围内的纠纷，我们不仅可以协商处理，还可以去申请劳动仲裁。那劳动争议仲裁的效力如何呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。一、哪些属于劳动争议...

·工伤认定程序超期是否有影响
一、工伤认定程序超期是否有影响? 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，则无法申请工伤认定。二、工伤认定逾期应该怎么办？ (一)迟认定单位要埋单社保部门指...

·厦门市工伤鉴定去哪鉴定？
劳动者在工作过程中受到工伤事故伤害的，经过治疗病情痊愈或稳定后，即可至劳动行政部门进行工伤认定，取得劳动行政部门出具的工伤认定通知书后，就可以携带其他相关资料申请工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定了，根据鉴定结果才能办理后续的工伤赔偿手续，那么，厦门市工伤鉴定去哪鉴定呢? 一、厦门市...

·一、劳动合同法请病假扣底薪吗？
一、劳动合同法请病假扣底薪吗 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺...

·扬州工伤鉴定时间上是否限制《工伤保险条例》规定：
扬州工伤鉴定时间上是否限制《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...

·主动辞职是否有失业金？
一、主动辞职是否有失业金自己主动辞职不可以领失业保险金。我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; 非因本人意愿中断就业的是...

·报工伤没有事故认定书该如何办
没有事故责任认定书，劳动部门一般会依据《工伤保险条例》的规定将该认定申请中止，直到事故责任认定书下来之后在恢复认定程序，依据责任划分确定是否认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...

·一、公司解聘员工赔偿标准是什么?
一、公司解聘员工赔偿标准是什么? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...