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劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定


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  劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 
  
   1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。  
  
  ??? 2、无固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。
  
   3、以完成一定工作为期限:自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。  
  
  二、本合同约定试用期,试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。  
  
  第二条 工作内容、工作地点及要求  
  
  乙方从事________________工作,工作地点在____________________。  乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。  
  
  第三条 工作时间和休息休假  
  
  


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·什么情况下辞退双倍赔付
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      一、辞退劳务人员的情形有哪些? 1.试用期内被证明不符合录用条件; 2.严重违反用工单位的规章制度; 3.严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、 4.劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正; 5.被追究刑事责任; 6.因...


·劳动者的举证责任有哪些
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