合同到期算裁员合理吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  随着时间的推移，我们公民的各项权益都受到了保护，劳动者都知道要在入职后与用人单位签订用工合同，这样才能保障自己的权益，但是合同都是有固定期限的，那么如果用人单位在合同到期算裁员合理吗?这种情况算是合理的，但是用人单位在进行裁员后，也是要按照规定支付给员工补偿金的。


  一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗?


  裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。


  二、公司该如何对员工进行补偿?


  (一)合法裁员的经济性补偿：


  根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


  (二)非法裁员的经济性补偿：


  按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


  综上所述，公司在劳动合同到期后裁员可分为两种，合法裁员与非法裁员。合法裁员的情形包括企业破产需要重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。如果是合法裁员的，劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


  相反，如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


  以上就是我们为您整理的有关信息，在上文中也回答了合同到期算裁员是否合理的问题，如果用人单位单方面与劳动者解除劳动关系，一定会给劳动者带来一定的损失，所以按照劳动法规定，用人单位要根据劳动者工作年限支付赔偿金，如果用人单位拒不支付，也可以通过劳动仲裁来解决。

·合同方不承认签约人已授权怎么办
合同方不承认签约人已授权怎么办?合同方不承认签约人已授权的话造成的损失由签约人承担，合同签订人没有授权委托书签字此合同属于效力待定合同，合同追认就属于有效，如果合同未被追认，则属于无效合同，其损失由签订人来承担。根据《中华人民共和国合同法》第四十八条　行为人没有代理权、超越代理权...

·出版社合同的内容包括哪些？
出版社合同的内容包括哪些？出版社出书签合同的内容包括哪些? 甲方(权利人):_____ 地址:_____ 乙方(出版者):_____ 地址:_____ 作品名称:_____ 作者姓名:_____ 甲乙双方就出版上述作品达成协议如下: 第一条甲方授予乙方在__...

·合同到期后终止和合同解除有什么区别？
合同到期后终止和合同解除有什么区别？合同到期后终止和合同解除有什么区别？很多人其实都搞不清楚这其中的微妙区别，下面就由本站我们为您讲一讲这二者的区别。看起来只是两字之差，但落实到商业行为模式中时确是实实在在的有很大差别，这差别对于商业决策也存在着很大的影响因素。一、合同到...

·合同纠纷法院诉讼费收费标准是什么？
合同纠纷法院诉讼费收费标准是什么?财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳...

·关于合同违约金规定有哪些？
合同违约金的规定有哪些第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院...

·矿棉板购销合同范本是怎样的?
矿棉板购销合同范本是怎样的? 矿棉板购销合同甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则，就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同，以便共同遵守...

·解除合同损害赔偿应该如何计算？
(一)免除对方损害赔偿责任的协议生效后，解除合同的当事人不得要求赔偿;(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但是，在不可抗力发生后，应当采取补救措施，减少损失的扩大，并对扩大的损失不予赔偿;(三)违约方解除合同，仅在未来有效的，应当赔偿对方因违约而遭受的损失;前一方违约方...

·入职时办理的入职合同是什么？
对于刚刚步入社会的新人来说，在找到工作并正式开始工作的时候，一定要签署劳动合同。有些公司会让新入职的员工签署入职合同，而非劳动合同。很多职场新人想知道入职合同是什么？下文整理了有关入职合同、劳动合同的资料，供您参考。一、入职合同的定义入职合同就是简易合同，即合同形式上为纸...

·合同中违约金有什么分类
合同中违约金有什么分类一、合同中违约金有什么分类 1、法定违约金。由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约...

·股权转让法定解除合同后怎么做？
股权转让法定解除合同后怎么做？一、合同一方请求解除合同怎样处理? 1、转让方依据《公司法司法解释四》第41条规定：(出让方请求解除合同)股权转让后在公司登记机关办理了股权变更登记，受让方未支付股权转让价款构成违约，出让方起诉请求解除股权转让合同的，人民法院应予以支持。 2、...