人社局撤消工伤认定是否可行

珠三角律师网 www.zsj64.com

  人社局撤消工伤认定是否可行
  
  
  人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。
  
  
  工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
  
  
  最高人民法院
  
  
  《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
  
  
  法释〔2014〕9号
  
  
  第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
  
  
  工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。
  
  
  工伤认定本生就是人社局管辖权的工作，一般是不会自我纠正认定结论的。但是，存在“因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的”社会保险行政部门(人社局)可以在诉讼中依法予以更正。附：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
  
  
  第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。
  
  
  人社局撤销工伤认定需要自己进行一定的利益维系，所以在实际的生活中，即使自己不能有效的处理，有关的部门都会进行合理的处置，如果自己的利益没有得到有效的保障，自己依据可以向有关的部门提起诉讼，依靠法律的手段维护自己的合法利益。
  
  
  
  

·公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?
      公安机关侦办刑事案件的时候，如果锁定犯罪嫌疑人后，会采取强制措施防止其逃脱，并且按照规范展开讯问审讯工作。讯问必须按照程序执行，不得刑讯逼供，在这方面，公安部出台了指导意见。那么，公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。 公安机关讯问犯罪嫌疑人...

·未签订劳动合同发生工伤该怎么办？
      未签订劳动合同发生工伤该怎么办劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成...

·加班费不低于最低工资标准是合法的吗？
      加班费不低于最低工资标准是合法的吗？只要不低于最低的标准一般都是属于合法的，《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在...

·市政电力工程质量保证措施有哪些？
      市政电力工程质量保证措施有哪些？ 市政工程对于我们每个市民来说都十分重要，它与我们每个人的利益切身相关，并且无时无刻不影响我们的生活，其中市政电力工程也是其重要的一部分，而说到市政电力工程质量保证措施有哪些呢?请听我们为您一一道来。 一、电力工程施工质量与施工过程保障要求 ...

·最新9级工伤伤残鉴定标准是怎样的？
      最新9级工伤伤残鉴定标准是怎样的？ 一、最新9级工伤伤残鉴定标准 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开...

·在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高?
      在我国私人做伤鉴定高还是工伤鉴定高? 私四人做伤残鉴定和工伤鉴定每个地方都是不一样的，但是通常情况下，他的收费标准基本上一致。 行政法规：《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 二、工伤鉴定等级...

·解除劳动合同证明需要签字吗 有哪些规定
      当由于一些原因公司需要与员工解除劳动合同时要出具解除劳动合同证明，解除劳动合同之后按照规定公司也会给予员工补偿金，很多人不知道是否应该在解除劳动合同证明上签字以及解除劳动合同规定，下面由我们为您介绍解除劳动合同证明需要签字吗?的相关内容。 一、解除劳动合同证明需要签字吗 有哪些...

·企业在哪些情况下可以辞退员工
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·员工签了劳动合同离职证明还需要吗？
      员工签了劳动合同离职证明还需要吗？需要；1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职...

·安全施工许可证的办理程序是什么?
      安全施工许可证的办理程序是什么由于市场经济发展的需要，或者政府为提供公共服务，我国每年都会进行大量的工程建设。依据我国法律规定，建筑工程进行施工一定要有安全施工许可证。这项规定也是我国对于工程质量的保证措施。接下来，我们将针对安全施工许可证的办理程序为您进行介绍。一、安全施工许可...

·工伤伤残鉴定训2标准是什么？
      2017年工伤伤残鉴定训2标准是什么？伤残标准是依据劳动鉴定委员会的具体规定制定的，包含多种病情和症状名称。劳动者填写申请表后提交病例等各种证据后可进行鉴定。鉴定由专家组进行，不符合要求的会要求补充材料或不进行受理，注意要在期限内补充材料。有需要可咨询的专业律师。 一、一级工伤...