员工辞职要单位批准吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在劳动者与用人单位之间建立了合法的用工关系之后，那么劳动者就是应当隶属于用人单位的，因此有的人就认为基于这种关系，员工辞职需要用人单位批准。那从法律角度分析，员工辞职要单位批准吗？我们马上为你做详细解答。
   一、员工辞职要单位批准吗？
  或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此限制员工辞职,二者不能混为一谈。
   二、员工主动辞职能得到补偿吗?
  1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
  在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
  2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。
  综上，员工辞职要单位批准的说法是不准确的。在一些情况下，如用人单位的行为严重损害了劳动者的合法权益的话，那么此时员工辞职的是可以不用经过用人单位批准的，当然，这也是出于对劳动者利益保护而做出的规定。
  
  
  

·非全日制用工协议签订时间期限是怎样的
      非全日制用工协议签订时间期限是怎样的无限制，劳动合同法中没有对非全日制劳动合同签订期限的规定，只规定非全日制用工没有试用期。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不...

·屋面工程质量验收标准是什么？
      屋面工程质量验收标准是什么 在建筑工程中，屋面工程是必不可少的，同时也是最重要的。屋面工程质量一旦出现问题，将直接影响整个工程的使用和验收。所以，国家对屋面工程也有严格的验收标准。屋面工程的质量验收标准是什么，下面小编为您详细解答一下信息。 一、屋面工程质量验收标准是什么? ...

·广州劳动关系认定标准是什么，如何与劳务关系区分？
      构建和谐的劳动关系，不仅是是企业生存发展之道，也是广大人民群众的要求。和谐的劳动关系是和谐社会的基础，劳动关系的崩裂会导致社会矛盾的聚集爆发。当前我国劳动争议案件呈上升态势，要想处理好劳动争议，首先我们要知道劳动关系的认定标准，那么，广州劳动关系认定标准是什么，如何与劳务关系区分...

·孕妇被辞退赔偿是怎样的首先
      孕妇被辞退赔偿是怎样的首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金...

·劳动法辞退员工社保补偿吗？
      劳动法辞退员工社保补偿吗？ 一、劳动法辞退员工社保补偿吗? 辞退员工，社保并没有补偿的规定，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

·门窗工程质量要求是怎样的
      门窗工程质量要求是怎样的提到门窗工程，想必是您最熟悉不过的了。即使您在装修自己的房屋的时候，其中门窗工程是比较重要的一部分。门窗工程在安装完毕以后，最起码不能有通风裂缝这样的一些状况，而且窗工程的质量也是有要求的。下面我们就详细的为您介绍一下门窗工程质量要求是怎样的? 一、门窗工...

·工程承包于算费用由哪方付？
      工程承包于算费用由哪方付？ 在现代这个社会，工程承包这项工作是十分常见的，在人们的现实生活中，工程承包完成之后，除了要进行竣工验收，还需要进行工程价格的清算，也就是您通常说的工程结算。那么，工程承包于算费用由哪方付？接下来我们将为您详细的介绍一下工程承包于算费用由哪方付这个问题以...

·一、劳动合同签订类别有哪几种？
      一、劳动合同签订类别有哪几种？ 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

·申请人死亡了怎么确认劳动关系，劳动关系确认方式
      劳动关系在工作生活中是非常重要的，签订劳动协议合同之后如果后续工作中出现什么问题的话可以用劳动合同快速的确立双方存在的劳动关系，能够快速的维护自身的权益，不过对劳动关系的认定是有多种情况的，当前也有 多数人没有和劳动的企业签订劳动合同，那申请人死亡了怎么确认劳动关系呢？申请人死亡...

·试用期间能随便解除劳动合同吗？
      试用期间能随便解除劳动合同吗 很多人都有一个误区，那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理...

·对于下班摔骨折算不算工伤？
      对于下班摔骨折算不算工伤？ 一、对于下班摔骨折算不算工伤？ 如果是自己摔伤的话不属于工伤。 根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...