准备跳槽其他公司被发现了，原公司不肯办离职手续怎么办？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  实际中满足下列情形之一时劳动者可以要求解除合同：



  　　1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；



  　　2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；



  　　3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；



  　　4、用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；



  　　5、用人单位没有及时足额支付劳动报酬的；



  　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；



  　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；



  　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；



  　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；



  　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；



  　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

·工厂拖欠货款起诉需要什么资料
工厂拖欠货款起诉需要什么资料一、工厂拖欠货款起诉需要什么资料 1、被告工厂的工商登记情况，证明其主体资格;你的身份证原件及复印件(你是单位的话，指营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明书) 2、你与被告工厂之间存在买卖合同关系的证据，如买卖合同、发货单、收货单、发票等...

·劳动者要如何办工伤鉴定？
劳动者要如何办工伤鉴定?工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日...

·节日加班只调休不给工资合法吗？
节日加班只调休不给工资合法吗？只要劳动者同意就算是合法的；《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补...

·根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗?
根据我国法律的规定解除劳动合同有文件吗? 根据我国法律的规定，解除劳动合同是没有文件的。但是需要履行一定的程序，比如说事先通知工会。二、程序 (一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后...

·节假日加班工资仲裁期限是多久？
节假日加班工资仲裁期限是多久?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。劳动争议仲裁时效为一年，根...

·岩土工程勘察合同的订立规定是什么?
岩土工程勘察合同的订立规定是什么建筑工程涉及多个领域，其中岩土工程也是所受注意的一个项目，为了进行勘查设计的任务双方需要签订一份勘查合同，实际中，经常会出现勘查合同纠纷，导致在工程的完成设计上出现误差，那么岩土工程勘察合同的订立规定是什么呢？我们通过下文来了解一下。一、岩...

·工程质保期是什么意思？
工程质保期是什么意思？工程质保期在国务院出台的相关规定中是指在建筑工期的最低保修期限，而前提是在正常使用条件下，那么关于工程质保期的具体要求和问题您是否了解，工程质保期是什么意思呢？那么，就请跟随我们详细的去了解一下国务院出台的规定的相关内容吧! 一、法律规定国务院的...

·个人申请工伤认定材料都有哪些
很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。一、个人申请工伤认定材料都有哪些 ...

·保险行业单方面解除劳动合同如何赔偿
作为从事保险行业的业务员，或者是保险公司的正式员工也好，如果公司和自己单方面的解除劳动合同的话，保险公司的员工需要清楚保险行业单方面解除劳动合同如何赔偿?关于单方面解除劳动合同的赔偿问题，不仅在保险行业，在我国各个行业，只要是正常的劳动关系，所适用的法律都是一样的。一、保险行...

·劳动合同倒签有什么后果？
按照规定用人单位必须要在用工关系建立后的一个月内与劳动者签订劳动合同，否则的话就要承担不利的后果，因此实践中有的单位就会选择倒签劳动合同。那么单位劳动合同倒签有什么后果呢?以下是具体介绍。一、单位应何时签订劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定：建立劳动关系，应当订...

·员工拒绝加班时单位可以扣工资吗
在现实生活中，用人单位安排员工加班是常有的现象，有些用人单位还会强制要求员工加班，如果员工拒绝，则要扣员工工资。不过，从法律的角度来看，员工拒绝加班时单位可以扣工资吗？现实中，不少单位就是这样做的，下面我们来告诉您这样做是否合法。一、员工拒绝加班时单位可以扣工资吗我国劳动法...