实习期辞职工资怎么算

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在实习期内的实习人员的相关权益，实习单位也是要给予保障的。一般情况下，实习期也是有工资的，通常是按照试用期的工资来计发。那么您知道要是在实习期辞职的话，此时的工资该怎么算呢？以下是具体介绍。
  
  一、实习期辞职工资怎么算
  
  试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
  
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  
  双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  
  法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  
  1、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
  
  (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  
  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  
  (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  
  2、日工资、小时工资的折算
  
  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
  
  日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
  
  小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  
  月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天
  
  二、劳动法规中的实习期
  
  实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
  
  关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
  
  学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
  
  实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
  
  作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
  
  实习期间实习生须努力并且注重实践。
  
  根据以上的介绍，实习期往往针对的是尚未毕业的在校学生，此时到单位进行实习是为了能够参与实践工作，但是实习生的合法权益也是受到法律保护的。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  

·人身伤害劳动误工费是怎样计算的?
      人身伤害劳动误工费是怎样计算的? 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...

·帮老板打工做犯罪的事有罪吗
      如果确有证据证明老板构成犯罪的，同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的，应该构成共同犯罪，应当依法追究刑事责任。法律依据：《刑法》第二十五条 ?共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条 ?组织...

·劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理
      劳动者在要求解除合同之前都会想这样一个问题：如果我要求解除劳动合同了，我还可以得到经济补偿金吗?那么，这种劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理呢?下面我们为你进行解答。 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后...

·油漆工程承包合同范本是怎么样的 根据国家的法律法规的规定
      油漆工程承包合同范本是怎么样的 根据国家的法律法规的规定，在签署油漆工程承包合同后，要履行合同上的内容，在质量上面也要做到精益求精，在工程方面，如果发现油漆工程有质量问题，那就要及时的反应这个问题。一旦发现重要的问题，一方是有权终止合同的。下面跟着我一起来看看关于油漆工程承包合...

·企业职工社保补缴流程是什么？
      现阶段人们找工作时只注重眼前的利益和便利而不考虑自己的长期发展。并且对自己原单位缴纳的社保不清楚、不了解。这个时候很多人的社保并没有及时的补缴而是断了社保导致自己的合法权益受到了损失。那么企业职工社保补缴流程是什么？下面我将详细的解释清楚。 企业职工社保补缴流程是什么？ 合同...

·目前，我国许多城市的房价仍然居高不下，所以许多在外工作与生活
      目前，我国许多城市的房价仍然居高不下，所以许多在外工作与生活的人都会选择租房的方式解决住房问题。租房必然会涉及到租赁合同的签订，有许多房屋是转租的，所以双方会签订一份转租协议以保障双方的合法权益。那房屋转租协议简单版本是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 房屋转租协议简单范...

·工伤认定申请晚了还可以报销吗？
      对于从事设备加工、高温冶炼等岗位的员工，遭遇安全事故的概率还是有的。员工受伤后，应该尽快的要求企业为其办理工伤认定手续。按照规定，企业办理工伤认定的，要在工伤事故发生后一个月内提出。那么工伤认定申请晚了还可以报销吗？我们来看看我们给出的这篇文章。 一、工伤认定申请晚了还可以报销...

·公路工程质量评定资料填写要求是什么?
      公路工程质量评定资料填写要求是什么？在公路建设过程中，评定资料的整理是关键一环。因为公路工程质量评定资料是对公路工程项目的质量进行检验评定打分，并对工程质量进行等级评定的载体， 是施工内业资料的重要组成部分。那么，公路工程质量评定资料的填写要求有哪些呢？下面我们将为您解答。 一、...

·左手指断一节能鉴定几级工伤
      左手指断一节能鉴定几级工伤按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看是属于10级，可以提出工伤认定申请。具体可参考《工伤与职业病鉴定标准》十级工伤规定：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...

·加盟店劳动关系认定方法是什么？
      自从改革开放以来，我国经济市场做大做强，出现了很多新型的销售模式，比如说代销点、加盟店、直营店等等。今天我们主要讨论的是加盟店。加盟是企业发散性扩大消费市场的一种行为模式。那么，加盟店劳动关系认定方法是什么？我们收集整理了下面的资料，希望对您能有所帮助。 根据劳动和社会保障部...

·公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理
      公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理 一、公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理? 如果工龄不满半年就合理，违法辞退职工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...