工伤认定申过期是否没办法索赔了

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在生活当中，任何一项事情在进行的时候都是有规律的，申请做工伤认定的时候也是如此。申请做工伤认定的时间是有着一定的限制的，如果超出工伤认定的期限的话，对劳动者本人将是非常不利的，但是在生活当中，由于各种各样的因素可能会导致很多人超出了对工伤认定申请的期限。那么，工伤认定申过期是否没办法索赔了?
  
  一、工伤认定申过期是否没办法索赔了?
  工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  二、员工个人如何申请工伤认定?
  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。我们可以看出，如果工伤认定申请过期的话，对当事人来说也可以按照人身损害赔偿提起诉讼。但是，肯定对劳动者本身来说最有利的还是在发生工伤以后，及时的申请做工伤认定，对劳动者本身来说，申请工伤认定的时间长达一年。
  
  
  

·工伤是一件不管是对个人还是对企业都是有影响的事情
      工伤是一件不管是对个人还是对企业都是有影响的事情，对个人而言，受伤影响身体健康的同时影响生活，而对企业而言影响工作进程。工伤鉴定标准依据什么意思？在我国相关的标准依据是什么？今天我们为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。 工伤鉴定标准依据什么意思？ 工伤级别鉴定标...

·公司可以立即解除劳动合同吗？
      公司可以立即解除劳动合同吗 ?在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。但是，有些公司为尽快做好人员安排，或是员工发生重大违纪情况，立即解除劳动合同。 按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，...

·恢复劳动关系后多久上班，劳动关系劳务关系如何区分
      进入用人单位工作之后，一般情况下我们和用人单位的关系就属于劳动关系，建立劳动关系之后我们一定要签订劳动协议合同，否则后续出现自身权益侵害进行维护是非常麻烦的，企业违规解除劳动关系的现象时有发生，虽说我们可以通过法律的途径来维护自身的权益，但也是非常麻烦的，那遇到违规解除劳动关系之...

·劳动仲裁的风险
      发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：
    1.仲裁请求不当的风险。
    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...

·工伤认定把病写错了怎么办？
      职工在遭遇工伤事故申请工伤赔偿时，应按照规定的程序流程、准备好应提交的资料办理，申请流程的第一步是工伤认定，需要提交的其中一项资料就是诊断证明，它是决定是否认定为工伤及伤害严重程度大小的重要证明，那么，如果工伤认定把病写错了怎么办呢? 一、病情写错是否能办理工伤认定 伤者职工应...

·伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享
      伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇:第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 在工作中受伤按照我国的相...

·工程合同纠纷诉讼时效是怎样的
      工程合同纠纷诉讼时效是怎样的 一、工程合同纠纷诉讼时效 诉讼时效，是指权利人在法定期限内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的制度。它是基于一定事实状态在法律规定的一定期限内持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定。同时，诉讼时效的适用上存在法律的强制性，当事人不...

·在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？
      在归还借款时，员工借款写的借条怎么处理需要归还吗？不用归还员工的；借款审批单为原始凭证入账单据，是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后，公司财务可以开具收款收据给借款人，摘要写明为还借款即可。根据《中华人民共和国凭证法》第十四条规定，会计凭证包括原始凭证和记帐凭证，办理本法...

·员工举止不当可以解除劳动合同吗？
      员工举止不当可以解除劳动合同吗 公司要单方解除劳动合同的，需要符合法律规定，否则属于违规，要支付补偿金。但是，公司以员工举止不当，比如员工嘲笑客户，因为可能会影响公司形象，所以公司便解除劳动合同。那么，这时候要先确定公司的行为是否合法。 首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，...

·公司试用期辞退员工有补偿吗？
      公司试用期辞退员工有补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。一般来说，劳动者主动解除...

·造成工程质量的最主要因素有哪些
      造成工程质量的最主要因素有哪些？随着城市的加速发展，建筑工程成了城市发展不可缺少的重要项目。往往在建筑中对于建造的质量问题也就饱受关注，因为如果建筑质量出现问题，最能造成的损害就是人身安全，所以越来越多的人在关注工程质量，那么造成工程质量的最主要因素是什么呢？ 一、造成工程质量...