13147094815 18620487148 |
13147094815 18620487148 |
珠三角律师
珠三角律师
珠三角律师
章律师
学徒工合同范本是怎样的？
随着市场经济的不断发展，很多企业或者作坊都招收学徒工，学徒工学期或者试用期满后会在作坊或者企业工作，学徒制是一种传统的招募员工制度，一直延续到现在。那么，学徒工合同范本是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的范本，与您分享一下。
一、学徒工合同范本是怎样的?
合同范本
甲方：xxxx有限公司
地址：xxxxx 法定代表人：xxx
乙方：姓名- 性别- 文化程度- 身份证号码：
家庭地址：
乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。
双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条：学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。
第二条：学徒内容是汽车维修技术，包括喷漆、机修等。
第三条：学徒期间待遇：甲方每月给予xxx元的生活补助费，提供午餐。
第四条：乙方的权利义务
1. 要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。努力学习各种技术。
2. 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，未经师傅和领导批准，不得擅自使用各种机械和电动工具设备，或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。
3. 对客户要尊重谦虚，对客户车辆进行维护修理时，要在师傅指导下精心操作，自觉爱护客户物品，对客户车内物品要妥善保管，不得动用。
4. 对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向上级领导如实反应情况，以便即时采取整改措施。
5. 对严重违反劳动纪律或规章制度，不服从工作安排，因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的，甲方有权随时辞退乙方。
6. 要承担不服从管理或分配，违章造成的一切损害后果，包括承担经济损失赔偿责任。
第五条： 甲方的义务
1. 负责乙方的午餐，并根据乙方的学习要求和甲方的需要，有计划地安排乙方学习项目和学习内容。
2. 根据工作性质，为乙方提供相应的劳动保护设施。
3. 根据乙方的考核情况，每月为乙方发放生活补助费。
4. 学徒期满后，经双方协商，乙方愿意留本公司工作的，可另行签订劳动协议。
第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 2011-xx-xx 2011年 月 日
二、合同签订需要注意什么?
(一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力，以便在供货及付款条件上采取相应的对策，防范欺诈、减少交易风险。
(二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。
(三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同，如果使用购销合同文本，则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。
(四)合同条款在起草与审查时应注意：
1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。
2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。
3、明确交付方式，如送往本地，当明确约定送货地点;如送往外地，则尽量不要写明。此外，还应列明收货方经办人姓名，如果对方更换新的经办人，应当要求对方提供授权委托书。
4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额，更要讲求经营效益。如果货款收不回，那么销售得越多，亏损越得越严重。
5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任，否则会削弱合同的约束力。
6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确，并避免条款重复、或者前后矛盾，产生歧义。重要条款要仔细斟酌，尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”，而“订金”在法律上被认定为预付款，不能起到定金的担保功能。
7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁，则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构，否则将导致条款该无效。
8、签订时应加盖单位公章，如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。
9、签订以后应根据合同管理制度，对合同及时进行归档保管，以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查，保证依约履行。
《民法典》（2021.1.1生效）第四百七十条?【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
综上所述，学徒工在作坊或者企业工作时需要和用人单位签订劳动合同，劳动合同是合同的一种，合同中需要详细列出双方的基本情况、权利与义务、以及违约后的处理办法。学徒工合同范本是怎样的？以上就是我们为您整理的范本例子，您看过之后会有一个详细的了解。
·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争...
 |
18620487148  在线法律咨询 |
 |
