13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些


珠三角律师网 www.zsj64.com


  劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些
  
  劳务分包在生活中是非常常见的,由于它可以分为很多的类型,因此我们平时看到的很多项目可能都是通过劳务分包的形式进行的,那么您知道劳务分包有哪几项吗?这个问题,我们下文做了解答,详情请阅读下文。
  
  劳务分包有哪几项、劳务分包的类型有哪些
  
  1、木工作业分包企业资质
  
  2、建筑作业分包企业资质
  
  3、抹灰作业分包企业资质
  
  4、石制作分包企业资质
  
  5、油漆作业分包企业资质
  
  6、钢筋作业分包企业资质
  
  7、混凝土作业分包企业资质
  
  8、脚手架作业分包企业资质
  
  9、模版作业分包企业资质
  
  10、焊接作业分包企业资质
  
  11、水暖电安装作业分包企业资质
  
  12、钣金作业分包企业资质
  
  13、架线作业分包企业资质
  
  关于劳务分包的资质标准
  
  (一)木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (二)砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (三)抹灰作业分包企业资质标准
  
  抹灰作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (四)石制作分包企业资质标准
  
  石制作分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3、企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (五)油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (六)钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (七)混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (八)脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金20万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (九)模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十)焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十一)水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十二)钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十三)架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  以上就是我们为您介绍的劳务分包的相关知识,供您阅读,由上可知,劳务分包的类型还是很多的,但是无论是哪一种类型,分包企业都必须具有一定的资质才行,如果你还有不明白的地方,可以来电咨询我们网站的专业律师。
  
  


·分公司能和员工签劳动合同吗?
      分公司能和员工签劳动合同吗?分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用...


·工厂倒闭工资比例是多少?
      工厂倒闭工资比例是多少? 随着经济的不断发展,社会产业结构也在进行不断的调整,相应的就会有很多工厂倒闭,工厂倒闭后依旧需要对员工进行工资补偿。那么工厂倒闭工资比例这一问题就显得很重要了。下面的我们就为您总结这一问题,希望可以对您了解相关知识有所帮助。 一、工厂倒闭工资比例 ...


·入职连劳动合同都没签怎么办?
      劳动合同可以保障我们员工在工作的最基本权益,是员工与单位确定劳动关系的重要文件。劳动合同是瘦劳动法保护的,就算后期员工与用人单位在用工上有任何纠纷都可以按照劳动合同上的条款来解决,那么入职连劳动合同都没签怎么办呢? 入职连劳动合同都没签怎么办 1、未签订劳动合同,可以要求...


·工伤职工或者其近亲属
      工伤职工或者其近亲属,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...


·拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么?
      拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么? 一、拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么? 拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 二...


·上班两年公司辞退员工补偿标准如何?
      上班两年公司辞退员工补偿标准如何? 一、上班两年公司辞退员工补偿标准如何? 无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...


·公司辞退丙肝员工是否合法
      公司辞退丙肝员工是否合法?不合法,《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳...


·劳动法每周加班时间是怎么规定的
      虽然法律允许用人单位在一定条件下安排员工加班,但加班也要有限度,不然对员工的身体就会造成很大的伤害。我国《劳动法》中处理对加班的条件、加班费标准作出规定,同时也对加班时间进行了限制。那究竟劳动法每周加班时间是怎么规定的呢?我们马上为你做详细解答。 一、劳动法每周加班时间是怎么规...


·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
      用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...


·员工解除劳动合同后体检出有病找谁解除劳动合同时
      员工解除劳动合同后体检出有病找谁解除劳动合同时,公司应该组织安排离岗时职业健康体检,是否组织,是否参加?可以先协商,协商无果可以申请仲裁。如果罹患的职业病跟公司有直接关系,应该是由原单位负责诊疗费用的。解除合同前鉴定为职业病的由工伤职工自行负责,解除合同后发现职业病可享受工伤保险...


·在女职工怀孕期间能减工资吗
      在女职工怀孕期间能减工资吗?女职工怀孕期间不能减工资。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询