13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些


珠三角律师网 www.zsj64.com


  劳务分包有哪几项 劳务分包的类型有哪些
  
  劳务分包在生活中是非常常见的,由于它可以分为很多的类型,因此我们平时看到的很多项目可能都是通过劳务分包的形式进行的,那么您知道劳务分包有哪几项吗?这个问题,我们下文做了解答,详情请阅读下文。
  
  劳务分包有哪几项、劳务分包的类型有哪些
  
  1、木工作业分包企业资质
  
  2、建筑作业分包企业资质
  
  3、抹灰作业分包企业资质
  
  4、石制作分包企业资质
  
  5、油漆作业分包企业资质
  
  6、钢筋作业分包企业资质
  
  7、混凝土作业分包企业资质
  
  8、脚手架作业分包企业资质
  
  9、模版作业分包企业资质
  
  10、焊接作业分包企业资质
  
  11、水暖电安装作业分包企业资质
  
  12、钣金作业分包企业资质
  
  13、架线作业分包企业资质
  
  关于劳务分包的资质标准
  
  (一)木工作业分包企业资质标准
  
  木工作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (二)砌筑作业分包企业资质标准
  
  砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (三)抹灰作业分包企业资质标准
  
  抹灰作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (四)石制作分包企业资质标准
  
  石制作分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
  
  3、企业具有石制作工人不少于10人。
  
  4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (五)油漆作业分包企业资质标准
  
  油漆作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (六)钢筋作业分包企业资质标准
  
  钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (七)混凝土作业分包企业资质标准
  
  混凝土作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (八)脚手架作业分包企业资质标准
  
  脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金20万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)搭设作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架(不含附着升降脚手架)作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (九)模板作业分包企业资质标准
  
  模板作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十)焊接作业分包企业资质标准
  
  焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
  
  一级资质标准:
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  二级资质标准:
  
  1、企业注册资本金10万元以上。
  
  2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  一级企业:可承担各类工程焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  二级企业:可承担普通焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十一)水暖电安装作业分包企业资质标准
  
  水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十二)钣金作业分包企业资质标准
  
  钣金作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金30万元以上。
  
  2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  作业分包范围:
  
  可承担各类工程的钣金作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
  
  (十三)架线作业分包企业资质标准
  
  架线作业分包企业资质不分等级。
  
  1、企业注册资本金50万元以上。
  
  2、企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
  
  3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
  
  4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。
  
  5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
  
  以上就是我们为您介绍的劳务分包的相关知识,供您阅读,由上可知,劳务分包的类型还是很多的,但是无论是哪一种类型,分包企业都必须具有一定的资质才行,如果你还有不明白的地方,可以来电咨询我们网站的专业律师。
  
  


·工作调动后送礼算不算行贿
      一、工作调动后送礼算不算行贿? 如果不是以谋取利益为目的,被提拔后送礼难领导属于感谢,而不是行贿,但送礼的价值应该控制在一定的额度,不然属于违规行为。 最高人民检察院发市施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案: ...


·怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗
      怀孕派遣合同到期用人单位可以解除劳动关系吗为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严...


·上班出门死亡算不算工伤死亡?
      上班出门死亡算不算工伤死亡? 上班出门死亡算不算工伤死亡 根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...


·在我国认定劳动关系到哪
      劳动关系在正常情况下,可能您都认为确认劳动关系是非常简单的一件事情,但是如果真的和用人单位发生了矛盾纠纷以后,用人单位否定劳动关系,这样对于劳动者维权是非常困难的。所以就必须先申请相关部门认定劳动关系这才是至关重要的一步。问题是有好多的劳动者对于在我国认定劳动关系到哪都不是特别的...


·临时工合同到期不给走怎么办
      临时工合同到期不让走怎么办合同到期,用人单位对劳动者在法律上没有任何约束力,劳动者可以自由选择单位。如果利益受到侵犯,完全可通过法律维权。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外...


·解除劳动合同通知书格式是怎样的
      劳动合同是每个就业人员在于工作单位必须签订的,只有这样我们的权益才能受到法律的保护,才能使我们更好地维护我们劳动者的权益。当我们解除劳动合同时会有一个解除劳动合同通知书格式,接下来将会为您做最全面的解答,希望对您有一定的帮助。 解除劳动合同通知书范文 【 】先生/小姐/女士/...


·试用期辞退职工要给赔偿金吗
      劳动者有自由择业权,用人单位也有用人自主权。但单位在聘用员工后,是不能任意辞退员工的,否则就要承担支付赔偿金的责任。但如果单位是在试用期辞退职工要给赔偿金吗?若你不是很清楚的话,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、试用期辞退职工要给赔偿金吗 根据法律规定,用人单位要辞...


·广州市荔湾区劳动保障监察条例内容?
      近日,广州市政府为了保护广大劳动者的权益,颁布了《广州市荔湾区劳动保障监察条例》。该条例对于职工的工资、假期等内容的保障监察工作作出了新的要求。今天,您就和我们一起来了解一下《广州市荔湾区劳动保障监察条例》的具体内容吧。 广州市荔湾区劳动保障监察条例 第一章 总则 第一条...


·用人单位可以辞退工伤员工吗
      用人单位可以辞退工伤员工吗法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。 一、用人单位可以辞退工伤员工吗 劳动者在工伤期间,用人...


·工伤伤残鉴定在哪去做,如何做
      工伤伤残鉴定在哪去做,如何做 一、工伤伤残鉴定在哪去做,如何做 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤伤残鉴定的程序: 1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...


·离婚是否需要退聘金有哪些情况
      1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还。2.结婚前给付彩...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询