企业意外工伤事故处理办法

珠三角律师网 www.zsj64.com

  具体的方法是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  

·在我国工伤保险待遇是否可以双赔?
      在我国工伤保险待遇是否可以双赔? 所谓工伤双赔，是指因第三人原因造成工伤的职工，在获得民事损害赔偿之后，是否还可以获得工伤保险补偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]...

·哪种不属于辞退员工的遣散成本
      哪种不属于辞退员工的遣散成本?除法律规定的遣散成本之外其他都不属于辞退员工的遣散成本，遣散成本的要素：(1)遣散补偿成本它是企业辞退职工，或职工自动辞职时企业所应补偿给职工的费用，包括至离职时应付职工的工资、一次性付给职工的离职金、必要的离职人员安置费等支出。(2)遣散前低效成本...

·建筑工程质保金一般是多少？
      建筑工程质保金一般是多少?《民法典》（2021年1月1日起实施）里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的3%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从...

·怎么写个人解除劳动关系通知书？
      怎么写个人解除劳动关系通知书？ 根据相关规定，用人单位和员工之间就解除劳动关系都有权单方面提出。如果是员工个人提出的，那么需要其向单位提交个人解除劳动关系通知书，来告知并请单位配合解除劳动关系。那么怎么写个人解除劳动关系通知书？下面我们就这个您比较关心的话题在下文做相关介绍。 ...

·超时工伤认定程序有哪些法律规定？
      在工作的时候，特别是从事危险工作的劳动者或者农民工很容易在工作中发生事故，发生事故后劳动者不要慌张，在工作中产生的事故是可以认定为公伤的，单位需要赔偿员工医疗费等费用。当然，工伤认定也是有时间限制的，劳动者必须在时间规定内去制定机构进行工伤认定的，保护自己的合理利益，为自己拿到相...

·承揽关系可以认定为工伤吗？
      承揽关系可以认定为工伤吗？ 依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，是不能认定为工伤的，可以按人身损害赔偿的规定处理。 承揽关系与雇佣关系的区别 1、控制标准。因为雇佣关系买的是雇佣人劳动的本身，那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求...

·上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？
      在当今这个社会，您都明白的是，在工作期间如果发生了伤害需要进行认定，这样才能根据工伤认定的结果进行赔偿，但是在我们的实际生活中，很多人确实不知道上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、上海工伤认定等级的法律规定是怎样的？ 按工伤...

·辞职后可以工伤鉴定吗？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么辞职后可以工伤鉴定吗? 一、辞职后可以工伤鉴定吗 工...

·上班因单方事故被撞伤算工伤吗？
      上班因单方事故被撞伤算工伤吗 员工上班时发生交通事故，并且被撞受伤，因为是在上下班途中，按规定可以被认定工伤。但是，经事故责任认定书认定为单方事故，那么，这将可能直接影响工伤认定。 按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。 并且，按规定出现以下情形应当...

·工程质量的验收均应在满足哪些基本要求上进行
      工程质量的验收均应在满足哪些基本要求上进行现如今豆腐渣工程还是常有的事件，时不时的会以新闻热点的方式出现在您的视野中，但您都知道一个工程的实施最重要的一点就是质量安全问题，若存在安全隐患后果将是不堪设想的，所以还是要十分注重工程质量问题，今天我们就和您聊聊，工程质量的验收均应在满...

·试用期间辞退员工是否需要离职证明？
      试用期间辞退员工是否需要离职证明?1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述，公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。3、离职证明必须...