法律服务工作室可以签合同吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  法律服务工作室可以签合同吗？

  一、法律服务工作室可以签合同吗?

  法律工作室不是法人，不具备合同主体资格，不能签到法律服务合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。个体户不能以营业执照上的名义与他人或者单位签订合同，必须以个人的名义签订合同。因为个体户不是法人，也不是其他组织，不具备签订合同的主体资格。

  基于双方的自愿，合同得以签订。在法律服务合同中，双方应对提供服务的内容、范围以及费用等事项作出具体的说明，法律服务的范围较广，而企业在经营管理过程中难免会产生各种法律风险，因此目前国内许多企业都会需要聘请律师作为企业的法律顾问，为自己提供法律服务。

  二、法律服务工作室的职责有哪些?

  1、公共法律服务工作室：

  (1)协助司法所、村 (居、社区)开展法治宣传教育和依法治理工作;

  (2)负责矛盾纠纷排查调处工作;

  (3)组织协调律师、基层法律服务工作者开展村(居、社区)法律顾问工作,联系办理各类法律服务事项;

  (4)协助办理法律援助申请事项;

  (5)协助司法所做好特殊人群管理工作;

  (6)接受司法所、村(居、社区)指派,做好社区综合治理和法治建设等其它工作。

  2、村(居、社区)法律顾问室：

  (1)为村民及时解答日常生产生活中遇到的法律问题,提供专业法律意见;

  (2)接受村民、委托,代为起草、修改有关法律文书和参与诉讼活动;

  (3)定期举办法治讲座,发放法治宣传资料,宣传与日常生产生活相关的法律知识;

  (4)参与村 (居、社区)人民调解委员会主持的纠纷调处工作;

  (5)协助起草、审核、修订村规民约和其它管理规定,为村民土地征用补偿安置、基础设施建设、环境治理保护等重大决策提供法律意见。

  综上所述，现在有些人成立法律服务工作室，对外提供法律服务。这样的组织不属于法人，通常都是取得个体户营业执照。这样，其不可以对外签订服务合同，和当事人可以签订服务协议来规范各自的权利义务。由于律师服务涉及事项重要，最好和律师事务所签合同。

·工伤鉴定后多少时间能拿到钱伤
劳动者在工作中造成了伤害是需要做工伤鉴定的，那么工伤鉴定后多少时间能拿到钱伤呢？用人单位承担相应责任，支付劳动者赔偿金，根据实际不同情况有不同的工伤待遇，一般伤者可以和用人单位协商解决赔偿金额的大小，下面就将为您带来具体内容，请继续阅读。工伤鉴定后多久能拿到钱？ 1、集体型...

·工作过程中什么样的算工伤一、工作过程中什么样的算工伤?
工作过程中什么样的算工伤一、工作过程中什么样的算工伤? (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ...

·工伤赔偿工资是基本工资吗?
工伤赔偿工资是基本工资吗? 一、?工伤赔偿工资是基本工资吗? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 ...

·职工在哪些情形不认定为工伤
职工在哪些情形不认定为工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么...

·关于解除劳动关系决定的主要方式有哪些？
现实生活中的有很多关于解除关系的，有被正常退休的有各种被辞退的有各类自动离开等原因造成的劳动合同终止。但其中不乏有因此双方产生矛盾对簿公堂的，这就警告了我们应当采用规范的程序来处理这种事情，那么关于解除劳动关系决定的主要方式有哪些？下面我们就来给您讲解一下。关于解除劳动关系决...

·建设工程施工合同纠纷是工程纠纷中一种常见的表现形式，针对这样
建设工程施工合同纠纷是工程纠纷中一种常见的表现形式，针对这样的纠纷案件，法院进行审理的时候也有相关法律法规作为依据。那么关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律是什么？下面我们收集了相关条文，我们一起来阅读下吧。最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 ...

·一、主动辞职是劳动合同法的第多少条?
一、主动辞职是劳动合同法的第多少条? 主动辞职是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...

·员工擅自离职工资怎么计算
员工擅自离职工资怎么计算 ?擅自离职对于一个公司来说，造成的影响可能是十分恶劣的，对此，我们也是有很多的相关的政策的。那么，员工擅自离职工资我们是该如何进行计算呢?5种自动离职有补偿的情况是哪些呢?一起跟着我们来了解一下相关的知识吧。一、员工擅自离职工资怎么计算离职与辞职没有本质...

·终止劳动关系和解除劳动合同有什么区别？
虽然终止劳动关系和解除劳动合同两者在浅意上是一样的，就是说明不能再之前所在的企业中继续工作了，但是两者还是有很大的区别的，例如相应的办理程序或者的公司应给劳动者的奖金或是补偿金等等。接下来就由我们为您简单的分析一下两者的区别。终止劳动关系和解除劳动合同有什么区别？劳动合同的解除和...

·订立劳动合同原则是什么？
我们国家对于劳动合同方面的规定是有很多的，劳动合同是为了证明劳动者与用人单位之间的劳动关系的，是最直接的一个证明方式。对于劳动合同我们国家规定的是有相关的订立原则的，一般都分为五个方面，那么原则都有什么？《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...

·确立劳动关系的法律依据是什么？
我们都知道劳动关系，对于一个参与工作人来说是至关重要的，我说你在什么企业单位工作都下雨，又能单位进行签订劳动合同来确立劳动关系，劳动关系对于自己领取福利和薪酬有着一定的关系，因此对于劳动关系要非常重视，那确立劳动关系的法律依据是什么？下面就详细介绍。确认劳动关系的依据劳动关...