法律服务工作室可以签合同吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  法律服务工作室可以签合同吗？

  一、法律服务工作室可以签合同吗?

  法律工作室不是法人，不具备合同主体资格，不能签到法律服务合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。个体户不能以营业执照上的名义与他人或者单位签订合同，必须以个人的名义签订合同。因为个体户不是法人，也不是其他组织，不具备签订合同的主体资格。

  基于双方的自愿，合同得以签订。在法律服务合同中，双方应对提供服务的内容、范围以及费用等事项作出具体的说明，法律服务的范围较广，而企业在经营管理过程中难免会产生各种法律风险，因此目前国内许多企业都会需要聘请律师作为企业的法律顾问，为自己提供法律服务。

  二、法律服务工作室的职责有哪些?

  1、公共法律服务工作室：

  (1)协助司法所、村 (居、社区)开展法治宣传教育和依法治理工作;

  (2)负责矛盾纠纷排查调处工作;

  (3)组织协调律师、基层法律服务工作者开展村(居、社区)法律顾问工作,联系办理各类法律服务事项;

  (4)协助办理法律援助申请事项;

  (5)协助司法所做好特殊人群管理工作;

  (6)接受司法所、村(居、社区)指派,做好社区综合治理和法治建设等其它工作。

  2、村(居、社区)法律顾问室：

  (1)为村民及时解答日常生产生活中遇到的法律问题,提供专业法律意见;

  (2)接受村民、委托,代为起草、修改有关法律文书和参与诉讼活动;

  (3)定期举办法治讲座,发放法治宣传资料,宣传与日常生产生活相关的法律知识;

  (4)参与村 (居、社区)人民调解委员会主持的纠纷调处工作;

  (5)协助起草、审核、修订村规民约和其它管理规定,为村民土地征用补偿安置、基础设施建设、环境治理保护等重大决策提供法律意见。

  综上所述，现在有些人成立法律服务工作室，对外提供法律服务。这样的组织不属于法人，通常都是取得个体户营业执照。这样，其不可以对外签订服务合同，和当事人可以签订服务协议来规范各自的权利义务。由于律师服务涉及事项重要，最好和律师事务所签合同。

·辞退员工补偿款所得税前允许扣除？
辞退员工补偿款所得税前允许扣除?辞退员工补偿款所得税前不允许扣除，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...

·工伤鉴定结论通知书多久下来
相信各位员工在提交过工伤鉴定申请书以后，家属或者本人最急切关心的一个问题就是，工伤鉴定结论通知书多久下来?可是首先劳动能力鉴定委员会在做工伤鉴定的时候，有着相关的流程，其次，各位员工遭受工伤的伤重程度和实际情况都不一样，这都会影响到工伤鉴定所需要的时间，希望我们以下的资料可以帮助...

·工伤认定申报流程具体是怎样的
工伤认定申报流程具体是怎样的 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、受理 (1)保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 (2)申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 ...

·劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗？
劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗一样的。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。经济补偿金计算标准劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，...

·工程违约金返还申请书的格式是什么？
工程违约金返还申请书的格式是什么一、工程违约金返还申请书的格式是什么? (1)标题一是直接写“申请书” (2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (3)正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、...

·作为私企会辞退老员工吗？
作为私企会辞退老员工吗？私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人...

·解除劳动关系协议书工伤赔偿怎么写？
在现实生活中，劳动在工作中意外受伤，或者是由于得了职业病等，经过司法鉴定之后，都是可以得到经济赔偿的，对于那些在受伤后，及时痊愈也不再事宜于继续工作的，用人单位会与其解决劳动关系，此时会进行协商后确定解除劳动关系协议书工伤赔偿。解除劳动关系及工伤赔偿协议书用人单位:___...

·劳动者解除的条件
劳动者解除的条件劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者...

·工伤不认定部分如何赔付
工伤不认定部分如何赔付当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直...

·辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前
辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：单位出具的解聘通...