人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况

珠三角律师网 www.zsj64.com

  人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况，在出现这类情况时，家属应该马上了解到工伤事故死亡赔偿标准是多少?。工伤死亡赔偿是职工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金会领取的补助金、抚恤金，那么本站我们来为您总结一下工伤事故死亡赔偿标准。
  
  一.工伤死亡赔偿如何计算
  
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
  
  二.工伤死亡具体计算公式
  
  1、丧葬补助金
  
  统筹地区上年度职工月平均工资×6
  
  2、供养亲属抚恤金
  
  (1) 配偶：
  
  a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;
  
  b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
  
  计算：死亡职工本人工资×40%
  
  (2) 其他亲属：
  
  a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
  
  b 、完全丧失劳动能力的;
  
  c、子女未满18周岁的;
  
  d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
  
  e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
  
  f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  
  计算：死亡职工本人工资×30%
  
  (3) 孤寡老人或孤儿
  
  计算：死亡职工本人工资×50%
  
  3、一次性工亡补助金
  
  计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)
  
  在家庭发生这类情况时，我们了解到国家工伤事故死亡赔偿标准是可领取丧葬补助金，亲属可领取亲属供养补助金，一次性工亡补助金，而具体金额需要从死亡职工的本人工资来看，所以当发生工伤事故死亡时，可以向工伤保险基金会领取赔偿金的。
  
  
  
  
  

·债务纠纷的工程怎么规避风险
      债务纠纷的工程怎么规避风险随着市场经济的发展，越来越多各种类型的工程正在筹备或施工中，但是遇到债务纠纷的工程怎么规避风险这一问题，很多人由于专业知识储备不足又缺乏经验而显得措手无错。那么对于债务纠纷的工程，该如何规避潜在的风险？今天，的我们就问您来解答一下这个问题吧。 债务纠纷的...

·工伤赔偿申请书
      工伤赔偿申请书 因参加工伤保险的发生的争议属于一裁终局。 《劳动争议调解仲裁法》的出台，创造性的规定了一裁终局制。然一裁终局能否使漫长的工伤维权有所改观呢? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自...

·无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么？
      工人发生工伤后，应该向单位提出赔偿要求，这是缴纳工伤保险的用处之一。可是，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么？下面我们听听我们的看法。 ...

·协商解除劳动合同申请书怎么写，有何要求
      我们知道用人单位和职工要签订劳动合同来维护我们的权益，但是如果我们面对一些不公或者想要解除合同时，我们的协商解除劳动合同申请书怎么写。同时我们应该知道哪些法律来解决相关的问题。下面就让我们为您介绍一下相关的合同写法，以及法律要求。 一、解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同申请...

·重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿？
      职工在工作中遭遇工伤事故后，如果后果较为严重，导致职工身体出现不同程度的残疾，甚至对日常工作和生活造成较大影响，此时工伤赔偿是否公正合理就显得尤为重要了，而工伤赔偿的标准与工伤鉴定的结果息息相关，那么，重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿呢? 一、十级工伤可以得到什么样的赔偿 根据...

·在公司任职的股东不拿工资合法吗？
      在公司任职的股东不拿工资合法吗？ 一、在公司任职的股东不拿工资合法吗? 在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公...

·在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗?
      在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗? 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...

·违法解除劳动合同有什么情形
      现实生活中，虽不乏劳动者违法解除劳动合同的情况，但用人单位违法解除劳动合同的情形也不少见。用人单位虽然享有自由选择劳动者的权利，但这权利并非绝对，如果用人单位违法解除劳动合同，就要承担相应的法律责任。那么具体来说违法解除劳动合同有什么情形？下面，请跟随我们来详细了解一下这方面的知...

·劳动合同履行的原则有哪些?
      劳动合同履行的原则有哪些?1、 实际履行的原则。所谓实际履行的原则。就是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。2、 亲自履行原则。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代为履行。亲...

·工伤认定纠纷案由怎么确定
      在日常生活当中，相比用人单位来说，劳动者好像始终处于一个比较弱势的地位，因为通常情况下，发生一些劳动纠纷或者工伤纠纷的时候，劳动者在维权的时候所遇到的困难和阻力都是非常多的。即使在做工伤认定以后，有时候用人单位对工伤认定的结果也是不予支持的。下面我们就为您介绍一下，工伤认定纠纷 ...

·唐山市工伤职工伤残待遇是怎样的？
      唐山市工伤职工伤残待遇是怎样的？ 一、唐山市工伤职工伤残待遇是怎样的? 唐山市工伤职工伤残待遇是不同的等级按照本人工资的60~50%的比例来进行一个发放， (一)一级至四级工伤伤残待遇 标准： (1)支付一次性伤残补助金： 一级伤残为27个月的本人工资， 二级伤残为...