劳动争议案件法院调解书范本

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动争议案件法院调解书范本 一、劳动争议案件法院调解书范本
  ××省××市中级人民法院
   民事调解书
  (20××)穗中法民终字第46××号
  上诉人(原审被告)：广州××物业管理有限公司，住所地：广州市××区。
  法定代表人：李××，该公司总经理。
  委托代理人：陈律师，××江西律师事务所律师。
  被上诉人(原审原告)：周××。
  委托代理人：陈××，广东××律师事务所律师。
  上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服广州市××区人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××号民事判决，向本院提起上诉。请求：撤销原判，改判支持广州××物业管理有限公司原审诉求，并由被上诉人承担本案承担诉讼费。 案由：劳动争议
  经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：
  1、广州××物业管理有限公司一次性向周女支付××××元(双方已支付完毕) ;
  2、周女放弃其它主张;
  3、一、二审案件受理费各××元，均由广州××物业管理有限公司负担;
  4、调解后，双方不再相互追究责任;
  5、本调解协议自双方签字之日(20××年××月××日) 生效。
  上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。
   二、劳动争议的范围
  根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
  (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
  (八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;
  (九)法律、法规规定的其他劳动争议。
  以上就是我们为您介绍的劳动争议案件法院调解书范本，用人单位与劳动者发生劳动争议可由法院进行调解，双方可达成调解协议从而依法处理了劳动争议。如果在现实生活中用人单位侵犯了劳动者合法权益，劳动者一定要拿起法律武器维护自身权益

·员工在工作过程中人身受到了损害的
      员工在工作过程中人身受到了损害的，此时作为用人单位应该积极的申报工伤，确定属于工伤范畴之后，还要尽快的让员工做工伤鉴定，之后才能据此获得相应的工伤赔偿。那一般员工怎么鉴定工伤呢?请在下文中进行具体了解。1、什么是工伤鉴定?工伤是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造...

·劳动合同是必须签的吗？
      劳动合同是必须签的吗?劳动合同必须签订，用工满一个月必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、...

·两个固定期的劳动合同不续签有赔偿吗？
      两个固定期的劳动合同不续签有赔偿吗?根据《劳动合同法》第四十四条：两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿...

·工伤认定下来工资怎么算
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付给员工。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

·法院出具的劳动关系文书哪种可以补缴社保？
      国家规定企业是要给工作人员购买社保的，但是生活中也不排除公司为了自身利益而忽视了员工的利益方面。那么遇到这种情况我们需要向有关部门反应的同时，还需要法院出具的劳动关系文书作为凭证。那么具体是什么样子的文书才可以呢?下面我们就给您总结下相关知识。 一、补缴社保法院可以出具的劳动关...

·工伤职工退休后旧伤复发的待遇是怎样的？
      工伤职工退休后旧伤复发的待遇是怎样的?工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用，还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放，当然了，如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话，对于用人单位来说，依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职...

·工伤认定赔偿标准有哪些？
      在实际工作中，发生工伤的情况是比较常见的。有时为了治疗工伤当事人的病情，以及确定工伤的实际情况，工伤认定是必不可少的一部分。通常而言，只有经过工伤认定之后，才能知道工伤的具体赔偿标准，针对这一内容，下面将2017工伤认定赔偿标准有哪些介绍给您。 2017工伤认定赔偿标准有哪些?...

·解除劳动合同经济补偿规定有哪些？
      劳动合同必须双方在真实意思下协商订立，解除劳动合同可以由单位提出，也可以由劳动者提出，还可协商解除。每一种解除方式都包含不同情况，单位无违规行为时，劳动者解除一般需要提前通知单位，用人单位违规和个别情况需要支付经济补偿金。解除劳动合同经济补偿规定有哪些？以下是相关规定： 一、劳...

·员工被开除有补偿吗？
      员工被开除有补偿吗劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动...

·劳动合同法第二十八条是什么？
       一、劳动合同法第二十八条是什么? 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...

·工伤保险待遇调整和确定新规出台 看将如何调整
      工伤保险待遇调整和确定新规出台 看将如何调整 近日，人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(以下简称《意见》)，作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。 据悉，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及住院伙食补助费是《意见》规范调整的重点。 《工伤保险条例》...